セントケア千葉株式会社[ケアマネージャー](月給223,000円～) 大網白里市 大網駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【ケアマネージャー】資格必須・居宅介護支援専門員／夜勤・残業なし/23710260

応募資格

＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）

経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎

※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher.

シフト

08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8:30〜17:30

時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分

お仕事内容

【仕事内容】
【おすすめポイント】
・夜勤・残業なし！プライベートも大切にできる環境！
・実務経験不問！未経験でも安心の研修体制あり！
・正社員登用制度あり！長期キャリアも目指せます！
・年間休日116日！有給・産前産後・育児・介護休暇取得OK！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
・多職種連携が強み！ノウハウも豊富！
・頑張りは給与にしっかり反映！

【仕事内容】
・ケアプラン作成
・介護保険サービスの調整
・モニタリング・アセスメント業務
・認定調査や申請代行など

【具体的には】
介護保険を利用するお客様が、安心して生活できるようにケアマネジメントを行います。
ケアプラン作成やサービス事業所との調整、ご家族との相談など、幅広い業務を担当。
経験やスキルに応じて徐々に30件程度のプランを受け持っていただきます！
プラン件数に応じた加算手当あり！多職種との連携により業務もしやすく、学びも多い環境です！

【1日の流れ（例）】
8:30　出勤・朝礼・環境整備
9:00　お客様宅に連絡・日程調整
10:00　訪問・状況確認・ご家族対応
11:30　帰社・事業所連絡・PC入力
12:00〜13:00　休憩
13:30　訪問・サービス担当者会議
15:00　議事録作成・PC入力
16:00　ケアマネ同士の情報交換会議
17:30　業務終了

【会社の特徴】
多職種連携と充実した研修体制で、初心者でも安心してスタートできます！
在宅サービスを中心とした運営で、幅広い視点からスキルを伸ばせる環境！
「中立の立場」でお客様に寄り添い、やりがいを持って働ける職場です！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
夜勤・残業なし！休暇制度も充実！未経験者も安心のサポート体制！セントケアならでは研修体制もあり安心の環境！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり

月給

月給223,000円～

福利厚生

社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償　　他