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10:00~18:00内のお好きな時間※休憩時間1時間(12:00～13:00)※週3日勤務程度～OK！　※扶養内での勤務もOKです。10:00~14:00などあなたの働きやすい勤務時間をご相談ください★

【2交替制】1. 07:00～16:00（実働8時間・休憩60分）　2. 19:00～翌04:45（実働8時間・休憩105分）　■ 月平均残業時間：5時間※ 繁忙期は月40時間程度になることがあります

8:00～17：00もしくは20:00～5:00(実働8時間/残業希望制）月給24万円～＋残業手当＋各種手当＋役職職手当（リーダー手当20000～50000円）　月収　日勤：34万以上可　　　　夜勤：38万以上可【年収例:年収424万円/入社1年目､女性】月給32万×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ【年収例:年収550万円/入社3年目､男性】月給35万×深夜手当×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ

08:00～17:00月給25.6万円＋残業手当＋各種手当＋役職職手当　月収　日勤：32万以上可　　　　夜勤：35万以上可【年収例:年収410万円/入社1年目､女性】月給30万×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ【年収例:年収520万円/入社3年目､男性】月給35万×深夜手当×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ

8:30~17:15【月収内訳】基本給18万円＋固定残業代5万円＋リーダー手当2万円＝月収25万円※固定残業代30h/5万円（超過分は別途支給致します）※一律リーダー手当2万円※別途賞与あり【年収例】年収400万円以上/入社1年目月収29万円(月給25万円＋各種手当)×12ヶ月＋賞与年2回

8:30～17:15（休憩45分）＊時間外勤務 ・月平均20～35時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます固定残業代あり：月給 ￥250,0000 ～ は1か月当たりの固定残業代￥50,000～（30時間相当分）を含む収入例（最下限）：基本給18万円＋固定残業代5万円（30時間分）＋リーダー手当2万円・想定年収：400万前後～700万前後・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回10月・4月）※時間外労働の有無に関わらず30時間/月の固定残業代を月給に含める※固定残業超過分は別途支給※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回10月・4月）【年収例】年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ

8:30~17:15【月収内訳】基本給18万円＋固定残業代5万円＋リーダー手当2万円＝月収25万円※固定残業代30h/5万円（超過分は別途支給致します）※一律リーダー手当2万円※別途賞与あり【年収例】年収400万円以上/入社1年目月収29万円(月給25万円＋各種手当)×12ヶ月＋賞与年2回

8:30～17:15（休憩45分）＊時間外勤務 ・月平均20～35時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます固定残業代あり：月給 ￥250,0000 ～ は1か月当たりの固定残業代￥50,000～（30時間相当分）を含む収入例（最下限）：基本給18万円＋固定残業代5万円（30時間分）＋リーダー手当2万円・想定年収：400万前後～700万前後・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回10月・4月）※時間外労働の有無に関わらず30時間/月の固定残業代を月給に含める※固定残業超過分は別途支給※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回10月・4月）【年収例】年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ

15：00～24：00基本給224000円～＋リーダー手当2万円+深夜手当+残業手当＝月収30万円以上可※別途賞与あり初年度年収400万円以上目指せます！

8:30～17:00（実働7時間45分／休憩あり）【月収内訳】基本給18万円＋固定残業代5万円＋リーダー手当2万円＝月収25万円※ご経験によって月給UPは可能となります。※固定残業代30h/5万円（超過分は別途支給致します）※一律リーダー手当2万円※別途賞与あり【年収例】年収400万円以上/入社1年目月収29万円(月給25万円＋各種手当)×12ヶ月＋賞与年2回