給与について
月給240000円〜380000円 ①経験者(小売業経験者)※月29時間分の固定残業含む
②店長・マネジメント職経験者※月39時間分の固定残業含む
【A】全国転勤有
①月給28～32万円(固定残業5.02～5.7万円)
②月給33～38万円(固定残業6.75 ～7.03万円)
【B】選択府県および隣接府県内での転居有
①月給26～31万円(固定残業4.53～5.4万円)
②月給31～36万円(固定残業6.37～6.6万円)
【C】自宅から転居なし
①月給24～29万円(固定残業4～5万円)
②月給29～34万円(固定残業6.23～6.5万円)
※上記いずれの固定残業代も超過分は別途支給
■通勤手当(1.98万円まで／月)
■地域手当(該当地域において5,000円～3万円／月)
■資格手当(5,000円～1.6万円／月 【経験者】は1.6万円を既に加算済)
※規定有
■結婚祝金
■弔意見舞金
■永年勤続表彰(お祝金)
※経験・能力は充分考慮し決定
※エリアにより給与は異なる
※【A】【B】赴任住宅手当1.5万円一律含む
賞与 年2回
昇給 年1回
勤務時間について
8:30～21:15の間でシフト制（実働8時間）
早番／8:30～17:30
遅番／12:15～21:15
※定時を超えての勤務は、ほとんどありません。
一般社員の残業時間は月4時間以下、全社で16時間程度となっています。
コスモスでは、全店舗で同じシステムを使用しており、「転勤先の店舗ごとにシステムが違っていて、覚えるのに時間がかかる…」といった心配はありません。
オペレーション化による効率化はもちろん、こういった背景も残業を削減できている理由のひとつです。
平均残業時間 月4時間以下／店舗により異なります ★残業がなくても固定残業代は必ず支給
休日・休暇
シフト制
年間休日110日＋リフレッシュ休暇10日 ※取得率97％
■週休二日制(月9日～10日／シフト制)※5～7月は10日、2月のみ8日
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■結婚休暇(7日間)
■リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進制度)
入社半年後に10日の有休付与
リフレッシュ休暇として、この10日の有休休暇と公休を自由に組み合わせ、例えば有休4日＋公休2日の6連休を年2回や、有休3日＋公休2日の5連休を年3回などまとまったお休みをとることを推奨。
＜希望休制度＞
月シフトのうち2日は、希望の休みを申請することができます。
(5～7月シフトは3日申請可能)
土日祝の希望休もOKです。
※5日以上の連続休暇取得OK
応募資格
登録販売者の資格をお持ちの方
※未経験可
※実務経験は不問
普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ※通勤用
高卒以上
【未経験歓迎】人柄・意欲重視の採用です◎新しい環境で頑張りたい方、スキルアップしたい方も大歓迎！
★業界経験・マネジメント経験・登録販売者の資格をお持ちの方は給与優遇！
＜業務上必要な資格は入社後の取得でOK＞
入社後に資格取得に向けたサポートがあるので、未経験者の方もご安心ください。
※もちろん、登録販売者の資格をお持ちの方も大歓迎！
＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎＞
★小売業界での勤務経験がある方
(ドラッグストア業界でなくても問題ありません)
★安定した環境で腰を据えて働きたい方
★健康に関する知識を身につけながら働きたい方
★資格取得、キャリアアップ、マネジメントに興味がある方
※第二新卒者歓迎
待遇・福利厚生
各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■資格取得支援制度
■社宅有(駐車場付き／月3.5万円程度)
■らくらく引越(引越業者の手配・費用会社負担)
■旅行補助
■スタッドレスタイヤ補助
■社員特別割引制度
■定期健康診断
■社員持株制度
■退職金制度
※補助・手当は規定有
■団体保険制度
■自動車通勤OK
★社員育成に力を入れています
＜動画研修＞
週1回、医薬品や化粧品に関するセミナー動画を店舗で視聴(勤務時間中)
＜役職別研修＞
毎月、各役職に合わせたセミナーを実施
＜OJT集合研修＞
階層別、エリア別の研修を実施
売り場づくりや接客などのスキルをリアルタイムで情報共有。対面参加が難しい場合でも、録画した内容をオンラインで確認できるため、どの店舗でも同等のスキルを習得できます。
＜資格取得サポート＞
医薬品の接客に必要な登録販売者(キャリアアップには必須の資格)の資格取得補助有
合格ノウハウの詰まったオリジナルテキストと全7回の講習で資格取得をサポートします。転職者の多くが入社1年目で合格しており、登録販売者は全店平均で1店舗あたり約10名が在籍中です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
