洛和グループホーム山科小山[介護・福祉](時給1,150円～) 京都市山科区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般をお願いします。＊起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など洛和会ヘルスケアシステムのグループホー...

応募資格

◎無資格・未経験OK

◎学歴・年齢不問

シフト

■シフト制

【日勤】8：30～17：00

【遅出】12：30～21：00

※休憩45分

※週2日～OK

お仕事内容

グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般をお願いします。
＊起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など

洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者様が残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。

時給

時給1,150円～

福利厚生

◆社会保険完備　※勤務日数に応じて加入

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度（上限3,000円まで申請可能）※条件有り

◆報奨金制度

※半期で980時間以上勤務者 50,000円（週5日勤務）、780時間以上勤務者 40,000円（週4日勤務）

◆扶養控除内考慮

◆時短勤務可（最大2時間の短縮可）※小学校卒業までの児童がいる方対象

◆制服貸与（介護職は10色の制服から選択可）※職種・サービス・事業所により私服勤務

◆副業・WワークOK（許可制）※規定有り

◆住宅手当（20円／時間）※控除対象配偶者または扶養親族有、かつ世帯主であること

◆保育手当（20,000円／円）※0歳～3歳到達の最初の3月末まで（前月の勤務実績が月130時間以上）

◆学童保育手当（4,000円／月）※学童保育を利用している職員（前月の勤務実績が月130時間以上）

◆出産・育児支援制度（チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律2万円支給、最大8万円支給）

◆院内保育施設あり（月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能）

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり（メンタルサポートシステム、ハラスメント苦情相談窓口、らくわ年金相談室、法律・税務相談）

◆フィットネス施設・設備の利用可能

◆むつみ会イベント　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上のクラブあり）※自由参加

◆採用時研修

◆全体研修

◆救命救急講習

◆サービス別研修

◆現任研修（一部で実施）

◆計画作成担当者研修（GHのみ実施）

◆次世代研修

◆管理者研修

◆ケアマネ入職時教育プログラム

◆訪問看護ラダー研修

◆学研ナーシングサポートe-ラーニング（訪看のみ）

◆訪問看護に特化したフォローアップ研修

◆洛和短期留学制度（訪看のみ）

◆訪問看護クリニカルラダーシステム

◆キャリアパス制度（看護師除く）

◆無資格未経験者フォローアップ研修（介護職のみ）

◆アシスト制度（介護職のみ）

◆受験対策講座

◆養成講座

◆奨学金制度

シフトによる



◆リフレッシュ休暇制度（毎年連続3日間の休暇取得が可能）※フルタイム勤務の方のみ

※過去取得率99.7％

※5月1日～翌年2月末の期間内

◆産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）※取得率100%

◆育児休業（子どもが1歳に達する前日まで）※取得率約97%

※男女ともに取得実績あり

※復帰後の時短制度あり

◆子どもの看護休暇（3歳未満：年10日、3歳～小学校卒業：年7日）

※有給休暇と別にお子様が体調を崩されて病院に行かなければならなくなった際に取得可能です。

◆慶弔休暇

◆半日公休制度

◆時間有給休暇

◆半日有給休暇

◆ワークライフバランス休暇

◆介護休暇・介護休業

◆ボランティア休暇

◆ドナー休暇制度

◆裁判員休暇制度

◆進学等休暇制度

◆子女出生休暇（男性職員のみ）

◆まごたん休暇

休日・休暇

シフトによる

◆リフレッシュ休暇制度（毎年連続3日間の休暇取得が可能）※フルタイム勤務の方のみ
※過去取得率99.7％
※5月1日～翌年2月末の期間内
◆産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）※取得率100%
◆育児休業（子どもが1歳に達する前日まで）※取得率約97%
※男女ともに取得実績あり
※復帰後の時短制度あり
◆子どもの看護休暇（3歳未満：年10日、3歳～小学校卒業：年7日）
※有給休暇と別にお子様が体調を崩されて病院に行かなければならなくなった際に取得可能です。
◆慶弔休暇
◆半日公休制度
◆時間有給休暇
◆半日有給休暇
◆ワークライフバランス休暇
◆介護休暇・介護休業
◆ボランティア休暇
◆ドナー休暇制度
◆裁判員休暇制度
◆進学等休暇制度
◆子女出生休暇（男性職員のみ）
◆まごたん休暇