株式会社ウイルテック[工場・製造](時給1,400円〜 …) その他茨城県 大甕駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

＼1年の半分が休みの職場／／安定の半導体業界で働く／機械オペレーターと顕微鏡検査／20代30代40代男性活躍中ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、...

応募資格

工場経験かつ夜勤勤務経験必須(業種問わず)
半導体製造経験あれば尚可
※22時以降の勤務は18歳以上

シフト

【交替制】
[1]8:50～19:50　（実働10時間/休憩1時間）
[2]20:50～7:50　（実働10時間/休憩1時間）

お仕事内容

＼1年の半分が休みの職場／／安定の半導体業界で働く／機械オペレーターと顕微鏡検査／20代30代40代男性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
今や私達の生活にはなくてはならない半導体。
私達が普段使っている様々な製品に使われているので、業績は順調です。
業績拡大につき、新しい仲間を募集することになりました。

＜半導体の加工機械オペレーター・顕微鏡検査＞
STEP１　ウエハーを1セット単位で機械に入れて
　　　　 ボタンをポチっ！
STEP２　あとは自動で機械が加工してくれます
STEP３　完成品の一部をピンセットで抜き取り顕微鏡検査
STEP４　異常がなければ次の工程へ運びます

作業はどれもかんたん軽作業。
重量物の取り扱いもないから体への負担なし！
初めは1人1台の機械を担当し、慣れてきたら2台、3台と受け持つ台数を増やします。
一度機械にセットすると加工に2時間ほどかかるので、比較的ゆとりのある環境です。

作業に慣れるまでの習熟期間（1～2ヶ月間）は
日勤勤務 8:50～17:20(実働7時間45分/休憩45分)・土日祝休みとなります。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
＼空調完備で快適空間で働く／
半導体を製造している工場でのお仕事です。
作業環境はクリーンルーム。
室温湿度が一定に保たれているので季節に関係なく年中快適にお仕事していただけます。
工場には売店があり、日勤帯のみ利用可能です。

＼20代30代40代・男性活躍中／
最先端技術に携われるチャンスです！
お仕事内容は、半導体製造に関わる機械オペレーターと検査業務。
もちろん異業種からの転職も活躍中！
※工場経験かつ夜勤勤務の経験必須（業種は問いません）

＼年間休日189日／
勤務は日勤で4日働いたら4日休み、
夜勤で4日働いたら4日休みの繰り返し。
1年の半分以上がお休みだからプライベート充実間違いなし！
※時折4勤2休となる場合があります

職場は最寄り駅から徒歩10分なので
車をお持ちでない方も通勤らくらく♪

お住まいが必要な方には
寮費補助のキャンペーンも実施中！
＼1R寮費 上限2万円の補助あり／※規定有
・赴任費、引っ越し費用の補助あり
・家具家電のレンタル備品あり
初期費用も抑えられるので自分でお部屋を探すよりも断然お得！
備品は必要なものだけレンタルすればOKだから、すぐに新生活がスタートできますよ。

ぜひお気軽にご応募下さい！

時給

時給1,400円～

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満