株式会社ウイルテック[工場・製造](時給1,320円〜 …) 岩国市 由宇駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

自動車シートデバイスの製造・機械操作／2交替×土日休みで『年間休日121日』／製造未経験OK！20代～40代男性活躍中ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開してい...

応募資格

未経験活躍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

シフト

【交替制】
[1]8:30～17:30　（実働8時間/休憩1時間）
[2]20:30～5:30　（実働8時間/休憩1時間）

お仕事内容

自動車シートデバイスの製造・機械操作／2交替×土日休みで『年間休日121日』／製造未経験OK！20代～40代男性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
自動車部品メーカーの主要工場でのお仕事です。
こちらでは様々な車種の自動車シートや機構部品を製造しています。
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

＜自動車部品の製造＞
自動車の安全性・快適性を支える
シートデバイス（シート部品）の製造業務をお任せします。

主なお仕事内容は…
・部品の組み付け・加工
・製造機械の操作
・完成品の検査チェック
・部品の供給、運搬作業

マニュアル完備＆丁寧な研修で安心してスタートできます。
作業はとてもシンプルなので工場未経験の方もすぐに慣れていただけます。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
シートデバイスは、運転時の姿勢・安全性・乗り心地に直結する重要部品です。
自分が関わった部品が実際の車に搭載され、街を走る＿＿
モノづくりの実感と誇りを持てるお仕事です。

＼未経験OK！月収例30万円以上／
勤務形態は土日休みの2交替制。
週末はしっかり休める環境で、GW、お盆、年末年始の長期連休もあるからプライベート充実間違いなし!!
敷地内には無料駐車場があり通勤らくらく♪
食堂はありませんが、弁当注文ができるのでお昼の買い忘れも安心！
もちろん弁当持参いただいてもOKです。

＼カンタン・シンプル作業で／
お仕事内容は工場未経験でもスタートしやすいマシンオペレーター。
比較的落ち着きのある職場で、ものづくりの経験がなくても覚えやすい！
イチからスキルを身に付けて長期的に稼げるポジションです。
職場は男性女性ともに20代30代活躍中！
外国人スタッフも活躍しています。

★企業直接雇用の実績あり！
派遣社員からスタートして、企業へ直接雇用された方も多数！
あなたの頑張り次第で、メーカー直接雇用が目指せます。

まずはお話を聞くだけでもOK◎
募集枠が埋まり次第締め切りとなります。
ぜひお気軽にご応募ください。

＼＼今ダケ／／
入社祝金 5万円支給（規定有）
※2026年3月末までに入社の方限定

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＼入寮希望の方には／
通勤に時間がかかりそう・・という方必見！
会社借り上げの社宅（1R寮）をご用意します。
・敷金礼金_全額会社負担
・家具家電のレンタル備品の貸出しOK
・赴任費・引っ越し費用の補助あり

一般の賃貸物件でプライベート空間もばっちり！
初期費用を抑えておトクに新生活がスタートできます。

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【こんな経験活かせます】
〇マシンオペレーターアルバイト
〇製造パート・アルバイト
〇工場内作業アルバイト
〇倉庫内作業アルバイト
〇軽作業パート・アルバイト
〇ピッキングパート・アルバイト

時給

時給1,320円～

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満