株式会社ウイルテック[工場・製造](時給1,400円〜 …) 高崎市 倉賀野駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

安定の半導体業界で働く！／半導体ウエハの運搬・在庫管理業務／月の半分以上お休み＆残業なし／3勤3休の2交替/男性活躍中ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開してい...

応募資格

半導体製造オペレーター業務経験必須
またはクリーンルーム内作業経験必須

かんたんなPC入力できれば尚可

シフト

【交替制】
[1]7:30～19:40　（実働10時間40分/休憩1時間30分）
[2]19:30～7:40　（実働10時間40分/休憩1時間30分）

お仕事内容

安定の半導体業界で働く！／半導体ウエハの運搬・在庫管理業務／月の半分以上お休み＆残業なし／3勤3休の2交替/男性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
今や私達の身の回りの電子機器のほとんどに使われている半導体。
そんな半導体の製造に関わるお仕事です。
半導体の生産拡大に伴い、一緒にお仕事して頂ける仲間を募集することになりました。

＜半導体ウエハの運搬業務＞
自動車用マイクロコンピュータなどに使用される半導体ウエハを製造してる工場でのお仕事です。
主に、ウエハの梱包・運搬作業をお任せします。

具体的には…
・完成したウエハを簡易的に梱包し、集荷場所まで運びます
・在庫管理の際に簡単なPC入力操作を行うことがあります

難しい作業はありません。
しっかりとしたフォロー体制があり安心して働ける環境です。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
＼クリーンルームで働いた経験を活かせる交替勤務／
群馬県高崎市にある大手半導体メーカー工場でのお仕事です。
半導体製造工程にて、半導体ウエハの運搬業務を担当いただきます。
半導体製造の機械オペレーターまたは、クリーンルームでの作業経験があればOK！
空調設備が整っている環境だから、年中快適にお仕事していただけます。
職場では、20代30代40代を中心に男性活躍中！

■休日も収入も、安定した条件で働きたい方必見！
働き方は3日働いて3日休む3勤3休。
残業ほぼなしで、月収23万円以上！
月の半分以上が休日だからプライベートな時間を大切にしながら働きたいという方にぴったりです！
※シフト配属になるまでは、日勤(8:30～17:15/実働7時間45分)・土日休みとなります。

これまでのクリーンルーム経験を活かしながら、半導体製造の最前線で働くチャンス！
ぜひ、お気軽にご応募ください！

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遠方から就業希望の方には、会社借り上げの１R寮をご用意します。
なんと・・・！！
＼＼寮費4万円/月の会社補助あり／／
・家具家電のレンタル備品あり
・赴任費用・引っ越し費用補助あり
（寮費補助4万円を超過した分は自己負担）

一人暮らし用のアパートタイプだからプライベート空間ばっちり！
備品も必要なものだけレンタルすればOKだから、無駄な費用をかけずに新生活がスタートできますよ。
ご家族と同居をご希望の方には、少し広めの家族寮の相談も可能です。
その際は、寮費補助額の差額分を自己負担していただきます。
※車持ち込みでの入寮は、駐車場代は別途自己負担（4～5千円程度）

時給

時給1,400円～

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満