株式会社ウイルテック[工場・製造](時給1,450円〜 …) 南都留郡富士河口湖町 富士急ハイランド駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

自動車部品(小型シャフト)の出来栄えチェック／2交替×土日休み/家族寮相談OK／軽作業/20～40代男性活躍の職場ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開しています...

応募資格

製造未経験活躍中
学歴不問

夜勤または交替勤務の経験・製造経験のある方活躍中

シフト

【交替制】
[1]17：00～2：00　（実働8時間/休憩1時間）
[2]0：00～9：00　（実働8時間/休憩1時間）
[3]20：00～5：00　（実働8時間/休憩1時間）

お仕事内容

自動車部品(小型シャフト)の出来栄えチェック／2交替×土日休み/家族寮相談OK／軽作業/20～40代男性活躍の職場

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
自動車産業を支える部品メーカーで、
景気に左右されにくい安定性とモノづくりのやりがいを感じられる職場です。
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

＜自動車部品の検査・補正業務＞
自動車に使用される小型シャフト部品の検査・補正作業をお任せします。

具体的なお仕事内容は
・加工された製品（自動車安全装置用小型シャフト3cm程度）にキズや汚れがないか出来栄えを目視でチェック
・機械を使用して製品の寸法や穴の寸法をマイクロメートル単位で測定し検査結果を紙やPCに記録します
※キズや汚れなど細かな箇所をチェックする作業があります

基本立ち歩き作業で、多い時は1日1万歩ほど歩きます。
扱う部品は手のひらサイズが中心で重量物の取り扱いなし！
慣れてきたら自動旋盤を一日50台程度担当します。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
＼働きながら運動不足も解消／
小型シャフトは自動車の重要部品のひとつ。
需要が安定しており、景気に左右されにくい製品です。
作業はどれも難しくありません。
基本立ち歩き作業で良い運動にもなりますよ♪

■製造未経験OK！
作業手順が決まっているから、未経験の方でも覚えやすい内容です。
夜勤・交替勤務および製造経験のある方活躍中！
ものづくりの一端を支えるやりがいを感じられます。

■工場内食堂完備
食堂は日勤時のみ利用可能。
軽食を販売している自動販売機もあります。

■ライフワークバランス抜群の職場
2交替勤務の土日祝休み。
残業少なめ＆週末はしっかり休める環境です。
長期連休もあるから、家族との時間やプライベート時間を大切にしたい方にぴったり！

※研修期間は1ヶ月～1ヶ月半程度。
その間は、8:30～17:30/休憩合計60分の日勤勤務です。

まずはお気軽にご応募ください。

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＼お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には／
会社借り上げの1R寮をご用意します。
一般の賃貸物件でプライベート空間ばっちり！
・敷金礼金_全額会社負担
・家具家電のレンタル備品あり
・赴任費、引っ越し費用補助あり

家族やペアと入居ができる
広めのお部屋（家族寮）のご用意も可能です！
お気軽にご相談ください。

時給

時給1,450円～

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり


【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契