株式会社ウイルテック[工場・製造](時給1,630円〜 …) 砺波市 新高岡駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

未経験OK！装置の組立作業／日勤・土日祝休み/年間休日130日／20代30代40代・男性活躍中ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕...

応募資格

製造未経験活躍中
学歴不問

ーあれば活躍中スキルー
クレーン・玉掛け、組立経験、CR経験

シフト

【日勤専属】
[1]8:30～17:00　（実働7時間45分/休憩45分）

お仕事内容

未経験OK！装置の組立作業／日勤・土日祝休み/年間休日130日／20代30代40代・男性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
今や様々な製品に使われている半導体。
業績好調につき一緒に働いてくださる仲間を募集することになりました！！

＜半導体製造装置の組立業務＞
成長産業として注目されている半導体分野でのお仕事です。
工場内にて半導体洗浄装置の組立作業を担当していただきます。

主な作業内容は…
・六角、モンキーレンチを使用したネジ締め
・インシュロックを使用した配線の結束
・配線（配線番号が一緒の所に繋ぐだけ）
その他、クレーン・玉掛けを使用した組立補助もあります。

指示書に沿って組み立てるシンプル作業が中心です！
入社後は丁寧な研修があるので安心してスタートできます。

※研修は富山県富山市八尾にある八尾工場で実施する可能性があり、期間は1ヵ月～3ヵ月ほど予定しています。
※砺波工場から八尾工場までは車で30分程度の場所です。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
＼製造未経験者活躍中／
経験よりやる気重視で積極採用中！
腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
プラモデルを作り上げるようなモクモク・コツコツ作業が中心のお仕事です。
”一台ずつ完成させていく”＿ものづくりの面白さを感じられますよ。

・TVの配線をきれいにまとまるのが得意な方
・どんどん形にしていく仕事が好き
・最近DIYを始めた！DIY楽しい
上記いづれかに当てはまる方、是非ご応募ください!!
しっかりとした研修があるので、工場未経験の方でも安心して働けます。

職場環境は室温度が一定に保たれたクリーンルーム！
初めは慣れない環境なので着替えが大変って方もいらっしゃいますが、慣れてしまえばとっても快適なんです。

＼年間休日130日！プライベート充実の職場／
勤務形態は日勤専属・土日休み＋祝日休み・長期連休あり！
食事休憩の他、前半と後半に小休憩がありますがこの小休憩（計30分）は給与支給対象。
なんと！休憩しながら給与が発生しているんです♪
例えば、月20日出勤だと20日×30分＝10時間！
10時間分の給与が休憩しながら支給されるって最高じゃないですか？
職場は男性を中心に20代・30代・40代活躍中！

少しでも気になる方はお気軽にご応募ください。

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＼遠方から就業希望の方には／
会社借り上げの1R寮をご用意します。
・ワンルーム寮費無料（規定有）
・家具家電のレンタル備品あり
・引越し・赴任費用の補助あり

家族と住む用の広めのお部屋（家族寮）の相談もOK。
車をお持ちでない方も、寮から徒歩15分程度で通勤可能です。

規定などの詳細は面接時にご説明いたします。

時給

時給1,630円～

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満