株式会社ホットスタッフ可児[軽作業](時給1,600円〜 …) 可児郡御嵩町 新可児駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

3交替勤務で収入アップが可能です　研修制度があり安心して始められます【仕事内容】リフト資格お持ちの方大歓迎◎3交替でさらに収入もＵＰです↑↑作業内容も大体、2時間ごとに作業が...

応募資格

●フォークリフト免許

シフト

8:30～16:30／16:30～0:30／0:30～8:30

休憩45分　実働7.25分
※残業月に20H程あります

お仕事内容

3交替勤務で収入アップが可能です　研修制度があり安心して始められます

【仕事内容】
リフト資格お持ちの方大歓迎◎
3交替でさらに収入もＵＰです↑↑

作業内容も大体、2時間ごとに作業が変わるので
飽きたりすることもなし♪

◆お仕事内容◆
自宅の壁などを扱ってる企業さんでのお仕事です。
壁材なので大きいですが、
手で持つことはなくリフトで運んでいきます！

リフトで運んだら、機械に置きます。
その後は自動で機械の中に入っていきますよ♪

機械操作といっても、機械の中で壁材が
止まってしまったりした時に操作を行う事がありますが、
そこまで頻繁に操作することはないです。

後は出てくる壁材を座りながらでキズのあり、なし等を
目視でチェックしてもらいます。
チェックの作業とリフト運搬のお仕事を
2時間ごとに交替で行って頂きます。

定期的にやる作業もチェンジするので仕事もはかどりますよ～♪

◆月収例◆
8：30～16：30の場合
1600（時給）×7.25＝11600

16：30～0：30の場合
1600（時給）×5.50（22時前の実働）＝8800
2000（深夜割増時給）×1.75（22時以降の実働）＝3500
8800＋3500＝12300

0：30～8：30
2000（深夜割増時給）×3.75（22時以降の実働）＝7500
1600（時給）×3.50＝5600
7500＋5600＝13100

TOTAL　￥299，000　※月の就業21日・残業月に20Hと仮定して計算してあります

◆就業時間◆
8：20～16：30（定時）
12：00～12：45（休憩）
実働7.25H　休憩45分

16：30～0：30（定時）
19：00～19：45（休憩）
実働7.25H　休憩45分

0：30～8：30（定時）
4：00～4：45（休憩）
実働7.25H　休憩45分

3交替になります。
※1週間ごとの交替になります

◆休日◆
土・日　※企業の就業カレンダーがあります（長期連休あります）



【雇用形態】
派遣社員

【募集背景】
[25]

【活躍】
・経験不問、資格不問で未経験者の方含めて幅広く募集！
・主婦、主婦の方が活躍の職場多数あり
・20代、30代、40代の方中心に活躍中
・第二新卒、U・Iターンの方も多数活躍中
・研修制度充実の職場で、
　未経験の方・ブランクある方も安心
・髪色、髪型自由　ネイル・ピアスなども相談OKの職場多数
（企業様状況により難しい場合もあるため、
　詳しくは担当営業にお問い合わせください）
・休憩スペースありでしっかり休める

～ホットスタッフ可児では～
ご応募いただいたお仕事はもちろん、
・Uターン、Iターンで地元に帰って働きたい
・残業の多い会社　/　残業の少ない会社で働きたい
・お休みがしっかりある企業で、ワークライフバランスを確保したい
　プライベートを充実させたい
・未経験でも就業可能な職場を紹介してほしい
・経験不問、資格不問のいいお仕事があれば紹介してほしい
・転勤なし、地元、近隣での仕事を紹介してほしい
そんなお悩みにしっかり答え、近隣のお仕事を紹介可能です。
ご都合に合わせた機関働きたい方も、
長期安定勤務を希望の方も、是非ご応募ください！

【アピールポイント】
●フォークリフト免許必須
●3交替で収入アップ
●研修制度で未経験安心
●服装・髪型自由
●休憩スペース完備
●車通勤可・交通費支給

時給

時給1,600円～

福利厚生

▼各種保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
▼交通費規定支給
▼ＧＷ・お盆・年末年始の長期休暇
▼制服貸与
▼福利厚生
（全国の提携施設などが割引価格で利用できます！）
▼You & meボーナス
友達を紹介すると２人共もらえる！紹介手当てあり！
　（1人につき最大3万円ＧＥＴ★☆）
▼退職金制度あり（規定あり）
▼ P－コンシェル
> [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)


【　半休制度のご案内　】
▼半日有給取得制度あり　※もちろん1日有給も可能
午前、午後だけ予定がある日にちに使用できます♪
とっても魅力的な半日有給制度です！！
　※就業開始から6ヶ月後に有給支給（規定あり）
　※半日有給取得の場合は0.5日扱い

各規定あり。詳細は担当までお問い合わせ下さい。