ひとはな　あさ陽[介護・福祉](時給1,700円～) 横浜市旭区 ◆相鉄線 南万騎が原駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

在宅におけるケアマネジャー横浜市旭区の介護支援専門員募集｜相談援助｜給付管理｜認定調査｜ケアプラン作成｜サービス調整等〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜【1週目】・オリエン...

応募資格

◎要普通免許（AT可）

またはバイク・自転車に乗れる方



◎介護支援専門員



※未経験者大歓迎♪

※充実の研修制度があります。

※子育て中の方、多数活躍中♪

シフト

8:45～17:45のうち6時間以上勤務可能な方

お仕事内容

在宅におけるケアマネジャー
横浜市旭区の介護支援専門員募集
｜相談援助
｜給付管理
｜認定調査
｜ケアプラン作成
｜サービス調整等


〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜
【1週目】
・オリエンテーション
・基本理念・指針
・倫理規定
・法令順守規定
・職務権限規程
・個人情報・プライバシーの保護
・介護保険制度の確認
・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認
・接遇・身だしなみ・電話対応マナー
・報告・連絡・相談研修
※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整）

【2週目】
・ハートページ読み込みと説明練習
・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習
・各種マニュアルの読み込み
【認知症・ケア対応マニュアル】
【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】
【緊急時連絡先一覧表】
【苦情・相談対応・事故発生防止】
【事故・苦情報告書】
【非常災害マニュアル】
【非常災害時マニュアル】
【非常災害時フローチャート】
※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。

【3週目～4週目】
・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。
・初回アセスメント。
・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。
・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。
・認定調査の実施。

【備　考】
※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。
※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。
パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。
初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

時給

時給1,700円～

福利厚生

［研修制度］

◎【新人研修】

　…未経験でも安心の充実研修！

◎【法人新任ケアマネ研修】

　…新人研修終了後のステップアップ研修

◎【法人研修】

　…外部講師による実践的な学び多数。お子さんとの参加もOK♪

◎【週1回カンファレンス】

　…地域情報の共有やケース会議を実施

◎【事業所内研修】

　…身近な事例をもとに日々学びを深められます

◎【個別研修計画】

　…自分のペース・目標に合わせた研修でスキルアップ

◎【運営会議】

　…事業所ごとの運営を、スタッフ全員で話し合いながら決定



［その他の特徴］

● 主任ケアマネ多数在籍

● バディ・グループ制度あり（新人も安心）

● ICT活用（PC・スマホ・iPad・骨伝導イヤホン 1人1台支給）

● ペーパードライバー研修（会社負担・勤務扱い）

● 原付バイク研修（会社負担・勤務扱い）

● 通勤：バイク・自転車OK／車通勤も応相談

● 通勤バイク貸出（整備・ガソリン・保険すべて会社負担）

● 訪問：電動自転車・バイク・車あり

● パソコン教室あり（基礎からサポート）

● 病児保育室補助あり

● 事業所ごとの運営（人事異動ほぼなし）



［イベント］※任意参加

◇ スタッフ向け動画配信忘年会

◇ ひとはなジャンプチャレンジ

◇ 健康促進ウォーキングラリー

◇ BBQや歓迎会・食事会（会社負担／お子さんと参加OK）

◇ ビーコルセアーズホームタウンフラッグスポンサー特典あり

【弊社のオリジナル休暇】

■土・日・祝休み



■希望休制度あり

☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能



■年末年始休暇

☆12月29日〜1月3日



■会社が認めた日休暇



■特別休暇（慶弔休暇）





【法定通りの休暇】

・有給休暇・産前産後の休暇

・妊娠中及び出産後の通院休暇

・妊娠障害休暇

・妊娠中の通勤緩和措置

・生理日の休暇

・裁判員休暇

・育児・介護休暇

休日・休暇

【弊社のオリジナル休暇】
■土・日・祝休み

■希望休制度あり
☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能

■年末年始休暇
☆12月29日〜1月3日

■会社が認めた日休暇

■特別休暇（慶弔休暇）


【法定通りの休暇】
・有給休暇・産前産後の休暇
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・生理日の休暇
・裁判員休暇
・育児・介護休暇