給与について
月給190000円〜238500円 想定月給：190,000～238,500円
(基本給+処遇改善手当+処遇特例手当)
【給与】
基本給：171,000円～219,500円
処遇改善手当：10,000円～10,000円
処遇特例手当：9,000円～9,000円
【対象者に支給される手当】
・寒冷地手当：40,000円／年
・処遇改善手当1：40,000円～180,000円／年
・処遇改善手当2：～480,000円(毎年度決定)
・通勤手当(上限28,000円／月)
・駐車場手当：5,000円／月
・賞与：年2回(前年実績：計2.5ヶ月分)
※勤続3年目、6年目、9年目に各10万円支給。
※契約職員の年収は300万円弱程度。
正職員に昇任(最短半年で可能)すると、調整手当、特殊業務手当、住宅手当、
扶養手当、賞与(4.15ヶ月分)、寒冷地手当(44,000～116,800円)が支給され、
年収で60～100万円程度増額。
勤務時間について
7:00～19:00の間で実働7.5時間のシフト制
実働7.5時間（休憩60分）
※時間外労働：あり（月平均5時間程度）
休日・休暇
・年間休日102日以上
・日曜・祝日
・年末年始
・有給休暇
応募資格
【必須資格／経験】
・保育士資格
【あれば尚可】
・保育園での実務経験
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策：(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい
・通勤手当(上限28,000円／月)
・退職金制度あり(2つの退職金制度に加入)
・定年60歳(再雇用制度65歳まで)
・正社員登用制度(6ヶ月間は原則として契約職員、それ以降は正職員への転換が可能)
・ソエルクラブ加入
・マイカー通勤可
※試用期間あり(6ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定めあり
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
