給与
月給21万7600円〜28万600円
・基本給：19万4100円〜25万7100円
・連操交替手当：2万円
・勤務地手当：3500円
《その他手当》
■深夜勤手当
(22時〜翌5時に勤務した時間数による)
■家族手当※世帯主であること
・扶養する22歳未満の子女
1人目2万円、2人目以降1人につき1万5000円
・扶養する障害者1人につき1万5000円
※残業代は時間数に応じて別途支給
試用期間あり(3ヵ月)／同条件
勤務地
新東海製紙株式会社 島田工場
(静岡県島田市向島町4379)
※在籍出向(雇用条件・給与・福利厚生の変更は一切なし)
最寄駅
JR東海道線「島田駅」から徒歩15分
時間・勤務日
(1)21:50〜翌7:00
(2)14:50〜22:00
(3)6:50〜15:00
※3交替制(休憩時間60分)
《勤務シフト》
(1)21:50〜翌7:00を4日勤務
→2日休み(その日ともう1日)
→(2)14:50〜22:00を4日勤務
→1日休み
→(3)6:50〜15:00を4日勤務
→1日休み
→(1)に戻る
※年間シフト確定済み
※1ヶ月単位の変形労働時間制
(月平均173時間)
※残業平均月20時間
休日・休暇
4勤1休(勤務カレンダーによる)
有給休暇
(入社時に最大14日/入社月による)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
年間休日106日
・勤務カレンダー休日90日/年
・個人別指定休日12日
(上記有給とは別途本人の希望で取得)
・年末年始4日
年収例
理論年収：420万円〜550万円
(3交替勤務手当を含む)
1年目(19歳) 420万円
5年目(24歳) 460万円
従業員数
企業全体：858人
設立
平成19年
資本金
114億8，500万円
事業所
【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉃鋼ビルディング11階
【特殊素材事業本部】
・特殊紙営業部
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉃鋼ビルディング11階
・三島工場
静岡県駿東郡長泉町本宿501
【産業素材事業本部】
・洋紙販売チーム
静岡県島田市向島町4379
【関連施設】
・特種東海製紙Pam
静岡県駿東郡長泉町本宿437
【グループ会社】
・新東海製紙株式会社
・株式会社特種東海フォレスト
・特種東海マテリアルズ株式会社
・新東海ロジスティクス株式会社
・株式会社レックス
・静岡ロジスティクス株式会社
・株式会社TTトレーディング
・特種東海エコロジー株式会社
・株式会社トライフ
・株式会社駿河サービス工業
・十山株式会社
・株式会社モルディア
・トーエイ株式会社
・有限会社ハヤト
・株式会社貴藤
その他
【教育・研修制度】
■キャリア研修(55歳向け)
これまでの自分自身を振り返り、
中長期の視点で
今後のキャリアを考える研修です。
■階層別研修
管理職、監督職、中堅社員など
階層ごとに実施する集合研修です。
・特種東海製紙グループ管理職研修
・監督職研修
■その他の研修
・若手社員研修
・語学教育
・eラーニング など
【新東海製紙株式会社 島田工場】
明治43年に島田市で操業をはじめ、
国内屈指の産業用紙の生産量を誇る製紙工場です。
1世紀を超える長い歴史に裏打ちされた
「信頼と技術」を受け継ぎ、
静岡県に基盤を持つ企業として
地域経済に貢献するとともに、
独自性・独創性を発揮する製紙メーカーです。
【U・Iターンを歓迎します】
〜製品について〜
新東海製紙が産業用紙事業に進出したのは、
戦後まもなくのこと。
以来、半世紀以上にわたり、
日本の経済成長とともに、
産業用紙を主力事業として発展してきました。
現在では幅広い産業分野で、製品が活躍しています。
■段ボール原紙(Kライナー・中芯)
段ボールは、商品の物流に欠かせない産業用紙。
半世紀以上にわたって、高品質・高機能な
段ボール原紙(Kライナー・中芯)を提供しています。
飲料や青果物、家電や工業製品など、
それぞれの商品の性質や物流の仕組みを考えた品質を実現し、
物流の未来に貢献します。
■クラフト紙
米袋やセメント袋に利用される多層紙袋用クラフト伸張紙、
包装用紙に使われる軽包装用クラフト紙など、
産業資材の種類と用途にあわせたクラフト紙を生産しています。
耐久性・強度を重視し、加工性の向上をはかり、
お客様の要望を実現します。
■工業用紙
耐水性、撥水性、防滑性、美粧性など
様々な機能を付与した工業用紙の開発をすすめています。
〜設備について〜
島田工場の敷地面積は、462，000平方メートル。
この広大な敷地のなかでは、
製紙設備、パルプ設備、ボイラー設備、発電設備、
排水処理設備などの設備が稼動し、
年間60万トンを超える紙を生産しています。
明治43年(1910)に工場が竣工して以来、
「地域に根ざした工場操業」をめざしてきました。
現在も事業活動にともなう環境負荷を抑えるため、
環境型ボイラーを導入するなど、
環境に配慮した設備の整備をすすめています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
