給与について
月給215000円〜370000円 【月給内訳】
・基本給：167,000円～200,000円
・処遇改善手当：30,000円
・特定処遇手当：10,000円～20,000円
・ベア等支援手当：8,000円
※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能
【その他手当など】
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
・夜勤手当：7,000円/回(月5～6回勤務あり)
・介護福祉士：12,000円
・社会福祉士・精神保健福祉士：10,000円
・介護支援専門員：10,000円
・保育士：2,000円
※その他資格手当あり
・住居手当/上限15,000円(持ち家の場合：上限20,000円)
・扶養手当：5千円 ※規定あり
勤務時間について
※1日8時間、週40時間を基本とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※平均残業時間：月2.7時間（2024年実績）
【入所施設の勤務時間例】
(1)7：00～16：00
(2)8：00～17：00
(3)9：00～18：00
(4)10：30～19：30
(5)12：00～21：00
(6)16：00～翌10：00
※配属施設により、多少違いがあります
※夜勤は週1回程度の頻度で月5回程度。夜勤明けの次の日は公休であるため、身体への負担を少なく働くことができます。また夜勤業務は仕事や職場に慣れていただいた後にお願いしますのでご安心ください。
休日・休暇
●週休2日制(月平均9～10日)
忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他
●有給休暇取得率80％以上(2024年実績)
職員が気持ちよく働けるよう、前向きな取得を法人として薦めています。
【活躍しやすい職場環境】
結婚・出産などライフステージの変化には、産休・育休制度の利用を推奨しているほか、育児休暇明けにスムーズに職場復帰できるよう、託児所付きの施設も増設しています。こうした社内制度によって、仕事と子育てを両立する職員が年々増えてきています。
応募資格
※18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による)
※早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方
無資格で介護職を始めても、介護職員初任者研修を無料受講できるため、安心して働くことが出来ます。
国が定めるキャリアパス制度を設け、スタッフが目標に向かって取り組める環境づくりをしています。
様々な職種や事業所がありますので、幅広いキャリアステップが可能です。
待遇・福利厚生
昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
賞与年2回(7,12月)
社会保険完備
退職金制度
職員寮
奨学金制度
資格取得支援制度
優秀職員優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
福利厚生助成金
学童保育所
慶弔制度
心理カウンセラー配置
会員制リゾートホテル(保養施設)
職員無料駐車場完備
全館禁煙
▼諸手当
資格/夜勤/住居/職務/特務/通勤/実費支給/扶養/年末年始/お盆/私服他
▼休暇
忌引休暇/誕生日休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他
▼働きやすさ
有給休暇取得率：82.1％(2024年実績)
平均残業時間：月2.7時間(2024年実績)
アクセス
JR東海道本線(浜松～岐阜) 岐阜駅 すぐ
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
