セントケア千葉株式会社[訪問介護・看護・ホームヘルパー](時給1,500円～) 千葉市中央区 蘇我駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【訪問介護・看護・ホームヘルパー】訪問介護ヘルパー／勤務日・時間相談OK／日勤のみ・シフト固定も可

応募資格

※経験不問
以下いずれか保有者
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級

普通自動車運転免許(ＡＴ限定可）あれば尚可


有資格者歓迎
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
U・Iターン歓迎
60代以上応募可
50代以上応募可
40代以上応募可

シフト

08:00～19:00
【勤務時間詳細】
シフト制
8:00〜19:00の間で応相談

スキマ時間勤務可能！
残業なし
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分

お仕事内容

【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆シフト固定や午前・午後のみ勤務もOK！ライフスタイルに合わせて働けます
◆正社員登用制度あり！キャリアアップを目指す方も歓迎
◆子育て世代やシニア世代も活躍中！ブランクがある方も安心
◆有給・産休・育休・介護休暇も取得OK！
◆交通費全額支給＆マイカー通勤可で通勤もラクラク
◆資格取得支援制度充実！介護福祉士を目指せる環境あり

【仕事内容】
(1)身体介護：入浴・食事・歩行・清拭・足浴・トイレ・おむつ交換など
(2)生活援助：掃除・洗濯・調理・買い物など

※スキル・経験に応じて訪問先を決定します
※勤務可能な時間帯に合わせてシフトを調整します

【具体的には】
訪問介護スタッフとして、利用者様のご自宅へ伺い、日常生活を支援していただきます！
「掃除や買い物を手伝ってほしい」「食事を見守ってほしい」そんな一つひとつのニーズに丁寧に応える仕事です！
特別なスキルがなくても、家事や育児の経験がそのまま活かせる場面も多数！
介護福祉士を目指す方には、研修費用補助や模擬試験などのサポート体制が整っています！

【研修・サポート体制】
月1回の事例検討会、ミーティングのほか、個別・集合研修を実施！
チーム制を導入しており、1人で抱え込まずに働けるのが当社の魅力！
困った時にはすぐに相談できる安心の職場環境です！

【会社の特徴】
スキルアップしたい方も、無理なく家庭と両立したい方も大歓迎！
長く働ける環境づくりに力を入れており、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
出勤日・勤務時間・シフト固定・午前のみ・日勤のみなど相談OK！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK！働き方に柔軟な職場です！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり

時給

時給1,500円～

福利厚生

処遇改善一時金 2回/年
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償　　他