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セントケア千葉株式会社[ケアマネージャー](時給1,240円~) 夷隅郡大多喜町 大多喜駅のバイト・アルバイトの求人情報

資格必須・居宅介護支援専門員/出勤日・勤務時間考慮/23710207

セントケア千葉株式会社のイメージ
  • ケアマネージャー
  • 時給1,240円~
    時給1,240円
    時給 1,240円~

    <その他手当>
    16件~29件まで 介護@2,000円、予防@1,000円
    30件以上34件まで 介護@2,500円、予防@1,250円
    35件以上  介護@3,000円、予防@1,500円
    特定事業所加算手当@150~300円

    初回加算給付 @1,000円
    退院退所加算手当 @1,500円~3,000円
    ターミナル加算手当 @2,000円
    認定調査 @500円
  • 千葉県夷隅郡大多喜町
  • 大多喜
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 制服あり
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

お仕事ID: 383989422

仕事情報

【ケアマネージャー】資格必須・居宅介護支援専門員/出勤日・勤務時間考慮/23710207

  • セントケア千葉株式会社のイメージ
  • セントケア千葉株式会社のイメージ
応募資格
*介護支援専門員
*普通自動車運転免許(AT限定可)

経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
U・Iターン歓迎
50代以上応募可
40代以上応募可
PCスキル

※外国籍の方は日本語能力試験(JLPT)N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher.
シフト
08:30~17:30
【勤務時間詳細】
8:30〜17:30
または8:30〜17:30の間の6時間以上
※勤務日数・勤務時間相談に応じます

時差出勤可能
勤務開始時期調整可能!
※休憩60分
お仕事内容
【仕事内容】
【おすすめポイント】
・経験不問!未経験でも丁寧な指導で安心スタート
・出勤日・勤務時間を考慮!ライフスタイルに合わせた働き方が可能
・セントケアグループならではの充実した研修体制
・正社員登用制度あり!キャリアアップも目指せます
・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能
・交通費全額支給&マイカー通勤OK!通勤も快適
・充実した待遇制度!頑張った分だけ給与に反映

【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング、アセスメント
・認定調査

【具体的には】
お客様が介護保険を利用して様々なサービスを受けられるよう、ケアマネジャーとしてサポートするお仕事です。
介護認定の申請代行やケアプランの作成、事業所との連携、サービス内容の確認・調整を行います。
多職種との連携を大切にし、中立な立場で最適なサービスを提供します。
受け持ちプランの件数に応じて加算手当もあり、働き方に合わせた業務量を調整しています。

【1日の流れ(例)】
8:30 出勤、環境整備、朝礼
9:00 お客様宅に電話し、次回訪問日程の相談
10:00 お客様宅訪問、利用状況の確認、サービス内容の調整
11:30 帰社、サービス内容の変更依頼、PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議
15:00 帰社、議事録の作成、PC入力
16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議
17:30 業務終了

【会社の特徴】
セントケアグループは、在宅サービスを中心に展開し、
多職種連携を大切にしながらお客様に最適なケアを提供しています。
経験豊富なケアマネジャーが中心となり、チームで支え合いながら業務を進めています。
未経験でも安心の研修制度と、育成への注力で成長できる環境があります。
「中立な立場」で利用者様の立場に立ったサービス提供が可能です。

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
出勤日・勤務時間考慮!実務経験不問!実績に応じてインセンティブあり!有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能!

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり
時給
時給1,240円~
福利厚生
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償  他
PR・職場情報
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
求人の特徴
出勤日・勤務時間考慮!実務経験不問!実績に応じてインセンティブあり!有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能!
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
携帯・スマートフォンからアクセス
左のQRコードから、この求人情報にアクセスできます。モバイル(スマートフォン・携帯電話)からも応募可能です。
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企業名・店名
セントケア千葉株式会社
事業内容
総合福祉サービス 県内23市町11サービス126事業所(2026年4月現在) 訪問介護:23 訪問入浴:21 居宅介護支援:18 訪問看護:16 デイサービス:11 認知症対応型デイサービス:1 ショートステイ:7 グループホーム:9 小規模多機能型居宅介護:7 看護小規模多機能型居宅介護:12 有料老人ホーム:1
カテゴリー
ケアマネジャー
職種
ケアマネージャー
雇用形態
アルバイト・パート
所在地
夷隅郡大多喜町横山612-1
掲載期間
2026-06-012026-08-01
情報提供元
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面接時アドバイス

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このお仕事・求人は千葉県にあります。
最寄駅は大多喜ですので、面接の際には自宅からの通勤時間・交通情報などに注意しつつ、勤務地も地図で調べておくことをお勧めいたします。

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