給与について
月給178000円〜304500円 基本給:
163,000円 274,500円
固定手当:
処遇改善手当15,000円 30,000円
給与詳細:
・処遇改善手当 15,000円～30,000円
・資格手当 15,000円(介護福祉士)
5,000円(実務者研修)
・夜勤手当 22,500円(一律4,500円×5回)
◎その他支給手当
・住宅手当 上限23,000円
・時間外手当あり
※学歴・経験年数を考慮の上、面接後に決定
※基本給は給与規程に基づく経歴換算加算あり
【賃金締切日：毎月15日】
【賃金支払日：当月末日】
賞与(前年度実績):
年2回(2.0ヶ月分)
昇給(前年度実績):
なし
勤務時間について
(1)6:00～15:00(休憩60分)
(2)9:00～18:00(休憩60分)
(3)12:00～21:00(休憩60分)
(4)21:00～9:00(休憩120分)
※勤務備考:
※上記または18:00～6:00の間で8時間
※(4)夜勤は月4～5回あり
※時間外労働あり(月平均4時間)
※36協定における特別条項:容態急変者の介護業務。1日6時間まで、6回を限度として1ヶ月50時間まで、1年400時間まで延長可能。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフト制による月9日休。特別休暇(夏期休暇3日・冬期休暇3日)あり。年間休日数114日。
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※屋外に喫煙場所あり
介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士
介護職経験者。PCでの記録・申し送り等の簡単な文字入力等あり。
※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり(勤続年数5年以上)
通勤手当:
自家用車の場合 上限15,000円／月 ※公共交通機関の場合 上限35,000円
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
契約更新の可能性あり
契約更新の条件:更新は勤務実績、能力等により判断します。
試用期間:
試用期間あり:6ヶ月(同条件)
その他待遇:
定年制なし
UIJターン歓迎
職務給制度あり
利用可能託児施設あり(空き状況による)
正社員登用あり
転勤の可能性あり:仙台地区内の他事業所
アクセス
JR仙山線 国見駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
