若林運送株式会社 仙台営業所[大型ドライバー](月給246,000円～) 岩沼市 岩沼駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

*・。*・。*・。*・。*・。*・。年間休日114日♪日帰り運行のみで毎日家に帰れる◎【賞与年2回＆昇給年1回】最大年収450万円も目指せる☆大型免許1枚で始められるタンクロ...

応募資格

【要】大型免許

【歓迎】危険物取扱者乙4



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危険物免許がなくても

入社後に資格支援で取得可能！

大型免許だけで

お任せできる業務もあるので

気軽にご相談ください♪

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■タンクローリー未経験歓迎

■大型の経験を活かして、

　転職を叶えられます

■体力負担を減らしたい

　大型ドライバーさんの転職先に

　選ばれています

■安定した働き方を求める

　大型ドライバー多数活躍中

シフト

06時00分 - 18時00分
06:30 ~ 15:30、01:30 ~ 13:00
※上記はシフトの一例です

※残業月45～80時間

お仕事内容

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年間休日114日♪

日帰り運行のみで毎日家に帰れる◎



【賞与年2回＆昇給年1回】

最大年収450万円も目指せる☆

大型免許1枚で始められる

タンクローリードライバーの募集！

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○休みを取りやすい環境

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年間休日114日！

週休2日制で有給も

取りやすい雰囲気アリ◎

昨年は年平均12日取得した実績も♪



○安定した収入

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年2回の賞与や年1回の昇給で

最大年収450万円も可能。

充実の福利厚生など手厚い待遇で

無理なく長く続けられる環境です☆



○タンクローリーの乗務経験不問

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手積み手降ろしナシで体力負担少なめ！

タンクローリー未経験でも、

安心の研修制度でイチから育てます！



◆仕事内容

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タンクローリードライバーとして、

液体化学製品や燃料などの

地場・中距離輸送をお任せします。



＜輸送エリア＞

●塩釜市、南相馬市、

　いわき市内で積み込み



●県内、東北へ輸送

※日帰りの運行



＜積み降ろし方法＞

ホースを接続して液体を移送。

⇒重い荷物を持つ作業は

　ほとんどなく、体力負担少なめ◎



【1日の流れ】

［危険物免許が無い場合］

＜例1＞※すべて南相馬

午前5時出発

　　↓

積み込み

　　↓

①荷降ろし

　　↓

積み込み

　　↓

②荷降ろし

　　↓

積置き分の積み込み

　　↓

14時帰庫



＜例2＞

午前3時出発

　　↓

①荷降ろし

(秋田、福島、山形、宮城地方)

　　↓

15時頃帰庫



＜例3＞※すべていわき

午前4時出発

　　↓

積み込み

　　↓

①荷降ろし

　　↓

積み込み

　　↓

②荷降ろし

　　↓

積置き分の積み込み

　　↓

16時頃帰庫



［危険物免許がある場合］

＜例1＞

午前5時出発

　　↓

積み込み（塩釜）

　　↓

①荷降ろし

(岩手、福島、山形、宮城地方)

　　↓

積み込み（塩釜）

　　↓

②荷降ろし

（岩手、福島、山形、宮城地方）

　　↓

16時頃帰庫



＜例2＞

午前2時出発

　　↓

積込み（小名浜）

　　↓

荷降ろし（宮城）

　　↓

11時頃帰庫



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【　若林運送ってこんな会社！　】

東京都墨田区に本社を置き、

創業70年以上の歴史を誇る当社。



仙台営業所では、

現在8名のドライバーが在籍！

タンクローリー未経験の

ドライバーも多数活躍中☆



充実の福利厚生など、

定年後も安心して長く働ける

環境が整っています。
＼創業70年以上の安定基盤／"地場・中距離で毎日帰宅できる"タンクローリードライバーを募集☆輸送先は県内、東北が中心で、すべて日帰り運行。毎日家に帰れるので安心♪タンクローリー未経験からスタートしたドライバーが多数活躍中！賞与年2回・昇給年1回で、安定した収入が実現♪年収450万円も可能です！平均残業は1日2時間程度、年間休日114日でプライベートも充実。家族持ちの社員が多く、安定した生活を築ける環境です。危険物免許は入社後に会社負担で取得できるので、気軽にご応募ください！

月給

月給246,000円～

福利厚生

◇賞与年2回（6月・12月）

◇昇給年1回

◇社会保険完備

◇交通費支給

◇マイカー通勤OK

◇資格取得制度（規定あり）

　⇒危険物資格等

　　会社負担で取得可能

◇永年勤続表彰制度

（10年、20年、30年）

◇退職金制度

◇有給休暇

◇慶弔休暇

◇年末年始休暇

◇健康診断

◇無事故報奨金（年2回）

┗1回15,000円～30,000円

　万が一事故が発生しても、

　個人に請求することは

　一切ありません！

◇定年制度（60歳）

┗65歳迄継続雇用可

　65歳以上勤務要相談

◇スマホ貸与

◇制服貸与

◇燃料サーチャージ方式

┗年2回燃料費に応じた

　通勤費の見直しを行います。

◇研修指導制度(横乗OJT制度)

※研修中も同待遇

⇒その後、正社員雇用となります