イオンディライトアカデミー株式会社[警備・清掃・点検](年収320万円〜 ※…) 大村市 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

ミドル世代が中心となって活躍中！これまで培ってきた知識やスキルを発揮しながら働けます◎資格を活かして安定就業！イオン大村で未経験からキャリア形成◎資格取得支援あり【仕事内容】...

応募資格

【必須】
◆第二種電気工事士（電工2種）
　＼資格を保有していたら未経験者もOK／

【あれば尚可・優遇】
◆第二種・第三種電気主任技術者（電験２種・3種）
◆建築物環境衛生管理技術者（ビル管）

シフト

◆1ヵ月単位の変形労働時間制
・8:30～17:30　実働8時間（休憩1時間）
・13:00～22:00 実働8時間（休憩1時間）

お仕事内容

ミドル世代が中心となって活躍中！これまで培ってきた知識やスキルを発揮しながら働けます◎資格を活かして安定就業！イオン大村で未経験からキャリア形成◎資格取得支援あり

【仕事内容】
＼注目ポイント／
年齢不問。国家資格を活かして
20代～50代の方が多数活躍中。
幅広い年齢層が長期的・安定的に
就業しています。

資格取得制度あり。
新たに資格を取得するチャンス。
取得までのサポートと受験費用を
会社で負担します。

【仕事内容】
商業施設の電気・空調・消防・
給排水設備の点検保守管理を担当。
お客さまが安全・安心・快適に
過ごせる環境づくりに携わります。

具体的な業務内容
●設備機器の操作運転（電気・空調・
　給排水・消防）
●配線工事やフィルター清掃、
　各機械の測定業務
●日常保守・点検・メンテナンス
●設備・館内異常時の緊急対応
　（基本は協力業者対応の手配）
●日次・月次報告書や見積書作成
　（パソコン使用）
●設備改修工事の立会業務

一日の流れ（一例）
09:00 出社、当日スケジュール確認
10:00 店内・駐車場の巡回
11:00 協力会社との打ち合わせ
12:00 昼休み
14:45 昼礼、午前中の報告
16:00 業務確認、改善打ち合わせ
17:00 部下との面談・引継確認
18:00 退社

勤務地はイオングループの
商業施設やオフィスビルなど多数。
ご自宅近くで勤務できる場合もあり、
希望の勤務地はお気軽に相談可。

応募後の流れ
【1】応募（履歴書・職務経歴書・
　資格の免状添付）
【2】書類選考→弊社登録WEB面談
　（合否選考有り）
【3】紹介先企業の書類選考
【4】紹介先企業の面接（1～2回）→内定
※通常、応募から内定まで2～3週間程。
　開始時期はご状況に応じて相談可。

募集背景
・業務拡大のため

就業者の声
●20代・設備管理
　未経験から研修でステップアップ中。
●30代・設備管理
　休みが取りやすく家族との時間を確保。
●40代・設備管理
　地元勤務やUターン・Iターンが可能で
　大手企業に内定でき嬉しかった。

WEB面談実施中
スマホやPCで簡単に面談可能。
昼休み時間帯も対応可。遠方や
在職中の方もご相談ください。
カジュアル面談も承ります。
設備管理・施工管理の専任
アドバイザーが相談に対応します。
相談のみもOK。

ご応募お待ちしております。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●40代・50代の方活躍中
●経験者活躍中
●即戦力として働きたい方
●資格を活かして稼ぎたい方
●長期安定で働きたい方
●ワークライフ重視の方
●夜勤シフト対応可能な方
●資格取得支援を活用したい方
●残業手当全額支給を重視する方
●社保完備で安心して働きたい方

【アピールポイント】
●安定の年2回賞与あり
●残業代全額支給で安心
●家族手当で収入安定
●資格取得支援で昇進可
●年間117日で休暇充実
●長期休暇でしっかり休める
●勤務地多数で通勤便利
●勤務時間帯を選べる環境
●即戦力は採用で優遇

【面接場所】
【福岡事務所の面談につきまして】
WEB面談になります（来社不要／アプリ取得不要です）
カメラ付きのPCや携帯をお持ちであれば面談へご参加頂けます

給与

福利厚生

【待遇・福利厚生】
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
　※昨年実績：夏2.0ヵ月、冬2.0ヵ月（計4ヶ月支給）
◆制服貸与
◆従業員持ち株会
◆社員研修制度
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆社内表彰制度
◆総合共済会（イオングッドライフクラブ）
◆団体生命保険
◆各種育児・介護支援制度
◆介護・看護休暇
◆慶弔休暇
◆予防接種補助
◆社内昇格制度、及び契約社員雇用の方の採用後の正社員登用制度有り
◆敷地内禁煙（喫煙室あり）【加入保険】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【諸手当】
◆時間外手当全額支給
◆通勤手当全額支給（規定あり）
◆基礎資格手当（第二種電気工事士・第三種冷凍機械責任者など、80程の会社指定資格を保有毎に手当として支給）


【受動喫煙防止措置】
受動喫煙防止措置あり