給与
月給24万円〜
※固定残業代39時間分5万2700円〜含む
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（同条件）
・通勤手当（月上限1万円）
・役職手当
・外国語手当（月1万円／入社1年後から）
・チップ収入（毎月1万円〜2万円）
・昇給年1回（月あたり5，000円〜20，000円※昨年実績）
・賞与年2回（計1.2ヶ月分※昨年実績）
客室係リーダー／27歳／入社5年目／年収360万円
客室係マネージャー／28歳／入社6年目／年収400万円
勤務地
静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1017
時間・勤務日
シフト制(休憩あり)
7:00〜21:30(実働7時間50分)
7:00〜11:30／中抜け／16:00〜21:30
※シフトにより出退勤時間が異なる場合あり
休日・休暇
月8日 シフト制（5・6・7月は9日休み）
年間休日99日＋有給休暇
希望休あり（月1回） ・連休取得可能（時期による）
有給休暇 （法定通り/半日単位での取得可）
産前産後
育児休暇
介護看護休暇
慶弔休暇
その他
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社員寮完備（バス・トイレ・キッチン・冷暖房完備！客室スタッフの約9割が入居中！）
・月13，500円〜15，000円の1Rマンションタイプ
・チップ収入あり（月1万円〜1万5千円）
・水道代はすべて当社負担
・車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
・制服貸与
・月1万円の自己負担で、勤務日は2食お弁当支給
・各種接客サービス研修あり
・退職金制度
・定期健康診断
・自社の施設利用割引あり
・勤務後に施設利用可能（月１回の大浴場利用など）
・社内イベントあり （新入社員歓迎会、新年会、ボウリング大会、社員旅行など）
教育研修制度
浜の湯の客室係は、全国でもトップレベルの研修を受けられる環境が整っています。
着物の着付け、和室での所作、会席料理の提供方法、器の扱い方まで、未経験からでも一つずつ丁寧に学べます。
海外のお客様も増えている今だからこそ、日本文化を発信する役割を担えるのも大きな魅力です。
実際に入社したスタッフからは、
「留学後に日本文化の大切さに気づき、ここで伝えていきたいと思った」
「昔ながらの旅館文化を学べる環境があることが決め手でした」
という声も。
単なる接客スキルではなく、
美しい所作 や 和の心が身につき、
人生を豊かにする大人のスキルを磨けます。
スモールステップから管理職へ
浜の湯では、小さな挑戦を評価する制度があります。
客室係からリーダー、仲居頭（マネージャー職）、
フロントマネージャーへと成長した先輩も多数。
あなたの努力や挑戦がきちんと評価され、
長く働きながら自分の理想のキャリアを築けます。
(1)一般客室係→客室リーダー（入社3年目）→仲居頭（入社4年目 マネージャー職）
(2)一般客室係→フロントスタッフ（入社2年目）→フロントリーダー（入社4年目）客室マネージャー（入社6年目）→フロントマネージャー（入社7年目）
(3)一般客室係→フロントスタッフ（入社3年目）→フロントサブマネージャー（入社5年目）→フロントマネージャー（入社6年目）→業務管理マネージャー（入社9年目）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
