株式会社ロフティー　採用G[施設管理職・営業](月給280,000円～) 大阪市阿倍野区 天王寺駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【サービス提供責任者】【契約社員】住宅型有料老人ホームでのサービス責任者/JR天王寺駅から徒歩10分/OB10025985

応募資格

経験:不問
資格:介護職員実務者研修（旧:ヘルパー1級）以上必須
尚可
・介護福祉士資格をお持ちの方
・介護職リーダー等、現場責任者をご経験の方
・現場指導、教育のご経験をお持ちの方
・サービス提供責任者の経験をお持ちの方

※日常会話レベルの日本語が話せる方(業務に必要なため)
※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N3 level or higher.

シフト

07:00～16:00
【勤務時間詳細】
シフト制

・早出：07:00~16:00
・日勤：09:00~18:00
・遅出：11:00~20:00

※基本夜勤はありませんが、職員の欠員などによるシフト調整の可能性はあります。

お仕事内容

【仕事内容】
住宅型有料老人ホームでのサービス責任者

【PR・職場情報】
・正社員雇用になる可能性あり！
・基本的に夜勤なし♪
・20代～40代男女活躍中！
阿倍野区にある住宅型有料老人ホーム阿倍野マリアレジデンスにてサービス責任者の募集です。
介護業界のイメージーーーーー
■体力的にキツイ
■人間関係で退職する人が多い
■サービス残業が多そう
■福利厚生が曖昧そう
ーーーーーそんなイメージをお持ちの方も少なくありません。
しかし、住宅型有料老人ホーム阿倍野マリアレジデンスは、エールシステムズ株式会社が運営する住宅型老人ホームです。
グループ会社を含めると大阪・京都にて住宅型老人ホームが９施設、障がい者ホームを６施設運営しています。
基盤がしっかりしている為、教育・研修関連はもちろん、休日管理や残業管理等も徹底しており、誰もが働きやすい環境です。
また、介護職は今後の超高齢化社会を迎える日本で、一番求められる仕事と言っても過言ではありません。
国家資格である「介護福祉士」も、必ずしも福祉系の高校や大学・専門学校などを卒業する必要はなく、現場での経験を活かして国家試験に挑戦することが可能です。
また、「サービス提供責任者」や「管理職」、「ケアマネジャー（介護支援専門員）」を目指すことも可能で、現場での経験を活かしながら、介護職の中でキャリアアップできることも出来ます。
是非この機会に新しい自分にチャレンジしてみませんか？

【身につくスキル】
・介護業務のマネジメントスキル
・人材マネジメントスキル
・コミュニケーションスキル

【こんな方を求めています】
・介護職員実務者研修（旧：ヘルパー1級）以上の資格をお持ちの方
・介護福祉士資格をお持ちの方、または目指している方
・現場でのリーダー経験や、サービス提供責任者の経験をお持ちの方
・人材育成に意欲のある方
サービス提供責任者として、キャリアアップを目指しませんか？

〈 こんな条件で働けます♪ 〉
シフト制
・07:00~16:00
・09:00~18:00
・11:00~20:00
※基本夜勤はありませんが、職員の欠員などによるシフト調整の可能性はあります。
◆お休み：シフト制（規定により月8～10日程度休み）
◆6か月経過後より、正職員登用面談開始

【求人の特徴】
▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・給与や待遇など条件について知りたい方
・面接～入社までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたいというお急ぎの方
・ご自身の希望に沿った案件を探している方

コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。

【求人のポイント】
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・主婦・主夫歓迎
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・大量募集
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・社会保険完備
・50代以上応募可
・ブランクOK
・シフト制
・即日払いOK
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・友達と応募OK
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
・固定時間制

月給

月給280,000円～

福利厚生

【交通費】
■公共交通機関の場合
上限20,000円
■原付・バイクの場合
片道2km以内：0円
片道2km以上5km以内：2,000円
片道5km以上10km以内：2,500円
片道10km以上：3,000円
■自転車の場合
上限2,000円
※通勤距離に応じ決定

【福利厚生】
■時間外手当あり
■休日勤務手当あり
■年末年始手当あり
■昇給あり(年1回)
■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金あり
■勤続表彰あり
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇取得実績あり
■屋内全面禁煙
■研修制度
・現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。

社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

職場環境
分煙