給与について
月給232000円〜302000円 月給：232,000円～302,000円
【内訳】
◆月給内訳◆
〈一般〉
基本給：210,000円
処遇改善手当：13,000円
処遇改善臨時特例手当：9,000円
キャリアアップ給
・等級加算(能力に基づく)0円～5,000円
・ 習熟加算(経験に基づく)：0円～10,000円
※処遇改善手当Ⅱ：リーダに任用された場合に支給(5,000円～40,000円)
〈主任〉
基本給：230,000円
役職手当：20,000円
処遇改善手当：13,000円
処遇改善臨時特例手当：9,000円
キャリアアップ給：10,000円(一律)
※処遇改善手当Ⅱ：リーダに任用された場合に支給(5,000円～20,000円)
【その他】
賞与あり年2回(業績による)
試用期間6ヶ月あり(条件変更なし)
固定残業代なし(実績に基づき支給)
地域手当・処遇改善手当・処遇改善臨時特例手当は
保育士等処遇改善臨時特例事業に基づくものであり、
事業実施期間のみ支給するものとする。
交通費支給
・公共交通機関：上限20,000円／月(規定あり)
・自転車：一律 2,000円／月(規定あり)
雇用期間の定めなし
勤務時間について
7:00～20:30の中で変形労働制
実働4時間～12時間
基本は8時間実働、1時間休憩
休憩時間
・勤務時間6時間以上の場合45分以上
・勤務時間8時間以上の場合60分以上
休日・休暇
日・祝
※月1～2回、土曜出勤あり
(振休取得可能)
年間休日120日以上
年末年始
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇 など
応募資格
【必須条件】
・保育士
待遇・福利厚生
・借り上げ社宅制度※規程あり
・引越し代一部負担 ※規定あり
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり※規定あり
・昼食補助
・制服支給
・ベネフィット・ワン会員(宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待制度)
・人事制度導入(キャリアアップ・給与アップを明確に)
・賞与あり年2回(業績による)
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・交通費支給
・公共交通機関：上限20,000円／月(規定あり)
・自転車：一律 2,000円／月(規定あり)
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
