休日
ルシードスタイルレシスのパートスタイリストは、週休3日〜 を基本に、希望に合わせて柔軟に休日を設定できます。
子どもの行事や家庭の予定を優先できるよう、シフトは毎月相談して決定。土日どちらかのお休みも応相談です。
急な体調不良や家庭の用事にもできる限り対応し、無理なく長く続けられる働き方を大切にしています。
プライベートを大切にしながら、安心して美容師として活躍できる環境です。
このサロンの夢や想い
理念
CYS.Groupの仲間は
笑顔で仲間を労り
仲間の笑顔で、お客様の幸せを叶えます。
お客様の’’うれしい’’を一番に考え
たくさんの’’ありがとう’’で、仲間の幸せを叶えます。
仲間と語り、夢を知り
未来を応援することで、自分の幸せを叶えます。
CYS.Groupは、理想を大切にし
地域一番の信頼の目標を実現します。
求める人物像
CYS.Hair が求めているのは、「技術力」だけではありません。
まず一つ目は、「お客様の素材美と本気で向き合える人」。
私たちのコンセプトは「素材美を守り続ける」。ただ流行のデザインをつくるのではなく、髪と頭皮を健康に、美しく保つための知識と提案ができるスタイリストを目指しています。
お客様の未来の髪まで考えた提案ができる方に仲間になってほしいと思っています。
二つ目は、「素直さと向上心を持った人」。
CYS.Hairでは、1dayレッスンや技術共有会、薬剤勉強会など、スキルアップの機会が多くあります。
そこに前向きに参加してくれる“素直な吸収力”を持っている方は、必ず伸びていきます。
三つ目は、「チームワークを大切にできる人」。
美容師は、実はすごくチームワークが必要な仕事です。
CYSでは、レセプションが予約管理や接客の土台を支え、アシスタントが技術サポートに入り、スタイリストがのびのびと施術に集中できる環境が整っています。
だからこそ、どんな時も“ありがとう”を言えたり、仲間を思いやった行動ができる人を歓迎します。チームの力で、お客様の満足度は何倍にも大きくなります。
四つ目は、「変化を楽しめる人」。
美容業界は常に変化し続けています。トレンド、薬剤、SNSの発信方法、お客様の求める価値…。
CYS.Hairは、そうした変化を取り入れながらサロンをアップデートし続けています。
「新しいことに挑戦したい」「もっと売上を伸ばしたい」「もっとお客様に喜ばれたい」
こうした前向きな気持ちを持っている方は、CYSで大きく成長できます。
最後に、「長く美容師として活躍したい方」。
CYSでは、正社員・パート・業務委託、自分のペースに合わせて働き方を選べます。
社会保険に入るか入らないかも希望によって選べる柔軟な制度も用意しています。
人生のステージが変わっても、美容師という仕事を続けたい、技術者として生きていきたい—そんな方を心から応援したいと思っています。
CYS.Hairは、あなたの“今までの経験”と“これからの可能性”を、どちらも大切にします。
技術も人柄も、ありのまま受け入れながら、さらに輝ける未来を一緒につくっていきたい。
そんな価値観に共感していただける方と、一緒に働ける日を楽しみにしています。
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CYS.Hairの一番の魅力は、“スタイリストが一番輝ける環境”が整っていることです。他社と比べても、技術に集中できる働き方や、長く続けられる制度、そして高い集客力がそろっているサロンは決して多くありません。
まず大きな強みは、レセプション体制の質の高さです。
予約管理、電話対応、SNS返信、お会計、クレーム一次対応など、技術以外の煩雑な業務をレセプションがしっかりサポート。スタイリストは目の前のお客様に集中でき、結果としてお客様満足度も売上も上がりやすい環境です。
これは、スタッフ数が少ないサロンでは真似できない大きな武器です。
次に、技術者としての成長スピードを早める仕組みが豊富にあること。
営業を止めて全スタッフで学ぶ「1dayレッスン」は、スキルアップの密度が圧倒的。他店では見られないレベルで技術共有や薬剤勉強会が行われ、常に技術のアップデートが可能です。
即戦力スタイリストにとっても、「もっと得意を伸ばしたい」「最新薬剤を学びたい」という向上心に応えられる場になっています。
そして、安定した集客力と働き方の柔軟性。
正社員・パート・業務委託と働き方を選べるだけでなく、社会保険も「加入・未加入」を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
中途での入社でもすぐに入客でき、新規の流入も安定しているので、短期間で売上を作りやすいのもCYSの強みです。
また、CYS.Hairは何より人間関係の良さが魅力です。
スタッフ同士の距離が近く、技術だけでなく、“人として成長したい”“仲間と一緒にいいサロンを作りたい”という気持ちを大切にしており、働きやすさは業界でもトップクラスです。
さらに、“素材美を守り続ける”という明確な理念を掲げているため、お客様へのアプローチや技術提案にも一貫性があります。
流行を追うだけではなく、お客様の髪と頭皮の未来を考えた施術を大切にしているので、本質的な美容に共感するスタイリストには特にフィットする環境です。
技術に集中できる“仕組み”
成長し続けられる“環境”
ストレスなく働ける“人間関係”
選べる働き方という“自由度”
そして、お客様に選ばれ続ける“理念と品質”。
これらが揃っているからこそ、CYS.Hairは他社に負けない強い魅力を持っています。
どんな人が活躍しているか
CYS.Hairは、多様な働き方を尊重しながら“自分らしく輝ける美容師人生”を応援するサロンです。
あなたの力を、ぜひこのチームで存分に発揮してください。CYS.Hairでは、年齢やキャリア、働き方の違いに関わらず、“自分らしさ”を活かしながら活躍できるスタッフが揃っています。当店の魅力は、正社員・パート・業務委託、それぞれが自分に合った働き方で最大限に力を発揮できる環境があることです。
まず正社員スタイリストは、技術力とお客様への向き合い方に誇りを持ち、サロンの中心として活躍しています。カット・カラー・パーマはもちろん、提案力やカウンセリング力を磨きながら、さらに上を目指したい方にぴったり。チームワークの中で学び合い、成長実感を大切にしながら働けます。月1の1dayレッスンでは姉妹店スタッフと合同でトレーニングを行い、刺激を受けながら技術をブラッシュアップ。中途で入った方でもすぐ馴染める安心感があります。
パートスタイリストは、家庭と仕事を両立させながら“売れる美容師”として輝いています。CYS.Hairのパートは時給制と歩合制を選べるため、自分のペースで働きながら高い収入を目指せます。短時間勤務でもしっかり結果を出して活躍しているスタッフもおり、サロン全体としてもパートさんの存在は非常に大きな戦力です。予約管理や会計はレセプションが強力にサポートしてくれるため、技術に集中できるのも人気の理由です。
業務委託スタイリストは、技術力を強みに自分らしい働き方を実現しています。「自由な働き方でしっかり稼ぎたい」「自分のペースでお客様を大切にしたい」という方が多く、サロンの質を高める大切な存在です。材料費を除いた売上50％還元という仕組みで、頑張りがしっかり収入に反映されます。また、シフトも月ごとに自由に設定できるため、独立志向の方にもぴったりです。
そして共通しているのは、みんなが「仲間を大切にする人」だということ。アシスタントがスタイリストに自然と指示を出せるほどフラットな関係性があり、困っている仲間がいれば誰でもすぐに手を差し伸べます。それぞれが自分の強みを発揮しながら、足りない部分はみんなで補い合う、温かく前向きなチームです。
スキルアップ・教育制度
CYS.Hairの教育制度は、「着実にうまくなる」「やれば必ず前に進める」そんな実感を大切にした仕組みになっています。経験年数や働き方に関係なく、スタッフ一人ひとりが自信を持って技術を磨けるよう、2つの軸で教育を行っています。
まず1つ目が、月に一度の『1dayレッスン』。
これは姉妹店スタッフと合同で行う特別な勉強会で、1日まるごと技術に向き合える濃い時間です。普段なかなか聞けない技術の悩みや接客の課題も、この場ではしっかり相談できます。世代・キャリアの違うスタッフと一緒に学ぶことで、新しい気づきや刺激も多く、「技術の底上げ」「価値観の共有」に大きく役立っています。
そして2つ目が、毎週水曜日の朝レッスン。
営業開始時間を1時間遅らせ、スタッフ全員が集中してトレーニングできるように時間を確保しています。
この時間はただ練習するだけではなく、
・課題の共有
・技術の微調整
・モデル施術の確認
など、即戦力となる技術を効率よく磨ける実践的な内容です。営業後の疲れた状態での練習ではなく、朝のクリアな状態で取り組めるため、一つ一つの技術習得が非常にスムーズになります。
また、CYS.Hairの教育の根本にあるのは「教え合う文化」。アシスタント・スタイリスト関係なく、得意分野を持つスタッフが積極的にアドバイスをし合うため、技術の偏りが生まれません。
「ここをこうしたらもっと良くなるよ」
「この薬剤はこういう時に使うと効果的だよ」
そんな声が自然に飛び交う温かい雰囲気の中で、安心してチャレンジできる環境があります。
さらに、個人のスピードに合わせたカリキュラムで、得意を伸ばしながら苦手を克服できるのも特徴です。カラースペシャリストを目指す人、メンズカットを強化したい人、スパ技術を武器にしたい人など、目標に合わせたサポートも充実しています。
「もっと上手くなりたい」「美容師としてステップアップしたい」
そんな気持ちを、CYS.Hairは全力で応援します。
あなたのペースで、あなたらしい成長を一緒に育てていける場所です。
勤務地
三重県 多気郡多気町 相可1365-1 ( 最寄駅：相可駅 徒歩17分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1400円以上
パートスタッフは 時給制・歩合制のどちらか高い方を支給。
これにより、勤務時間が短くても収入が下がりにくく、
「働いた分だけきちんと評価される」安心感が得られます。
•時給 1,400円
•技術売上の 33%
この2つを比較し、
その月に高額になる方を自動的に採用する仕組みです。
短時間で効率よく働きたい方、家庭やプライベートと仕事を両立したい方でも、
収入面でしっかり評価される制度となっています。
CYS.Hairでは、パートスタイリストの方が自分の生活スタイルを大切にしながら、しっかり収入を確保できる働き方を用意しています。勤務は 週4日〜 をお願いしていますが、1日の勤務時間は柔軟に相談可能です。「午前のみ」「夕方まで」「学校行事に合わせて変動」など、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。(9:00〜18:00の時間の中で調整可能)
パート勤務で一番の特徴は、給与計算が「時給1,400円」か「技術売上の33％」のどちらか高い方を“月単位で”支給する仕組みです。
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■ 月単位で「高い方」が採用される安心の給与システム
月ごとに、
•時給1,400円 × 勤務時間
•技術売上の33%
この2つを比較して、金額が高い方をそのまま支給します。
✔ 売上が少なかった月 → 時給計算で安定収入
✔ 売上が多い月 → 歩合33%でしっかり収入UP
✔ 時短勤務の月でも安心
✔ 扶養内調整も相談可
と、“働いた分を損しない”仕組みになっています。
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■ 週4日勤務の理由
CYS.Hairでは、お客様に継続して担当してもらうため、ある程度の出勤日数を確保してもらう必要があります。
週4日勤務があることで、
・予約が組みやすい
・お客様に覚えてもらいやすい
・歩合で高収入を狙いやすい
・技術・接客の感覚を維持できる
など、パートでもしっかり成果を出しやすくなります。
もちろん、勤務時間帯は柔軟に調整可能なので、家庭・育児との両立も無理なくできます。
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■ 働きやすさも魅力
CYS.Hairでは、レセプションが予約管理・電話対応・会計などを担当するため、パートの方でも施術に集中しやすい環境が整っています。
短時間でも“技術者としての価値”をしっかり活かせるサロンです。
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■ こんな方にぴったり
・短時間で効率よく働きたい
・売上を伸ばしたいが、家庭も大切にしたい
・時給と歩合のいいとこ取りをしたい
・美容師として長く続けたい
・無理のないペースで活躍したい
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勤務時間・曜日は面談時にご相談ください。
あなたのライフスタイルと収入の希望に合わせて、働き方を一緒に決めていきましょう。
スタッフからのメッセージ
CYS.Hairは、お客様の“なりたい”に本気で向き合うサロンです。スタッフ同士の距離が近く、困ったことはすぐ助け合えるあたたかい職場です。あなたの強みを伸ばしながら、無理なく長く続けられる働き方も一緒に考えます。成長も毎日の幸せも、大切にできる環境でお待ちしています。
CYS.Hairで働いて10年以上になりますが、このサロンの魅力は何より“人の温かさ”です。スタッフ同士が自然に助け合い、気持ちよく働ける環境が整っています。私はパート勤務ですが、安心して長く続けてこられたのは、この職場の人間関係がとても良く、お客様とのつながりを大切にできるから。美容師として、人として成長できる場所です。
CYS.Hairに入社して3年目になります。私は決して器用なほうではないのですが、できることが一つずつ増えていくのが嬉しくて、毎日コツコツ楽しみながら練習しています。落ち込むこともあるけど、そのたびに先輩が優しく支えてくれて、「もっと頑張ろう！」って前向きになれます。お客様に喜んでもらえるように、これからも明るく元気に成長していきたいです。一緒に働ける日を楽しみにしています！
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
