株式会社ホットスタッフ神戸[事務・受付](時給1,300円〜 …) 神戸市中央区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

＜元町駅から徒歩3分♪＞未経験から時給1300円◎16時半終了＊クリニックの受付事務さん＊医療知識は必要なし◎／　◇大人気クリニック受付のお仕事◇　未経験大歓迎～♪しかも高時...

応募資格

●経験不問
●未経験者活躍

シフト

8：30～16：30
8：30～15：00

実働：6.5～7時間／休憩：60分／残業：なし

お仕事内容

＜元町駅から徒歩3分♪＞未経験から時給1300円◎16時半終了＊クリニックの受付事務さん＊医療知識は必要なし◎

／
　◇大人気クリニック受付のお仕事◇
　未経験大歓迎～♪しかも高時給1300円！
　健康診断メインのクリニックさんだから
　医療知識は一切必要ありません＊
　元町駅から徒歩3分で通いやすい◎
＼



【仕事内容】
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　　会社概要
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神戸市中央区にある
クリニックでの受付のお仕事です。

【　お仕事内容　】


＊来院されたお客様の予約確認やご案内

＊問診票記入のお願いなどのお客様対応

＊問い合わせや予約の電話対応

＊着替えや診療準備などのご説明

以上のお仕事をお任せします。

先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので
未経験でも安心して働けますよ＊

お客様と対面する時間は長めです◎
人とお話するのが好きな方に
とってもオススメですよ～♪♪

駅から徒歩で通える好立地！
元町駅から徒歩1分三ノ宮から徒歩13分
かなり通いやすくなっております♪

未経験からキャリアが積めて
時給は初日から高時給1300円◎

清潔でキレイな職場で
大人気の受付のお仕事です＊

少しでもご興味があれば
お気軽にご応募ください♪*

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　　勤務時間
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平日
8：30～16：30
（実働：7時間）

土曜・日曜
8：30～15：00
（実働：5時間30分）

休憩
12：00～13：00
（60分）

残業なし


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　　休日
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きんむ日数・・・週5～6日（企業カレンダー）

お休み・・・シフト制（基本土日祝休み）
＊土曜または日曜は月2～3回出勤あり
＊日曜出勤の場合業務終わり次第終了


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　　勤務地
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兵庫県神戸市中央区元町



【交通アクセス】
元町駅より（徒歩3分）

三ノ宮駅より（徒歩13分）


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　　給与について
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時給1300円+別途通勤手当（交通費規定）
＊年に1回昇給(評価)制度あり

【収入例】
時給1300円×実働7ｈ×21日＝191、100円+通勤手当
→週払いOK/稼働分前払いOKなので急な出費も安心◎


●給料日●
毎月：末日締め
翌月：末日払い

※困った時に嬉しい前払い制度があります！
　(お給料日前に働いた一部をお支払い♪)


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神戸市内全域（※西区は国道175線より西側除く）
三田市丹波篠山市西宮市山口町の
お仕事をご紹介しております♪

日勤で働きたい！
簡単な軽作業のお仕事！
残業アリ・残業ナシでプライベートも充実させたい！
夜勤でガッツリ割増時給で稼ぎたい！
シフト調整可能なお仕事！
家事とお仕事を両立させたい！
午前だけ・午後からだけ働きたい！
フルタイム・勤務時間が選べるお仕事！
駅チカで通勤便利な所で働きたい！
急なお休みの融通が利くお仕事探している・・
月25万～の高収入が希望！
短期で働きたい・・・慣れたら長期でもＯＫ！
すぐに働きたい！即日勤務ＯＫのお仕事！

まずお仕事のご希望を教えてください!!
ホットスタッフ神戸はあなたに合ったお仕事をご紹介します♪

そろそろ転職を検討している
パートやバイト経験を活かしたい
メリットバッチリの派遣会社でお仕事してみませんか？

【雇用形態】
派遣社員

【募集背景】
[250510860001]

【アピールポイント】
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～応募後からお仕事開始までの流れ～

【TEL応募】
受付窓口にて、担当者の名前と
携帯電話の下4桁をお伝えします◎

【ネット応募】
エントリーの後、受付窓口より
お電話にて担当者の名前と
携帯電話の下4桁をお伝えします◎
　
担当者より再度お電話を差し上げて、
今後の面談日の調整や、お仕事の詳細の
ご説明をさせていただきます！
　　　↓
・面談
ご条件などをヒアリングさせていただきます！
　　　↓
・見学
面談で決まった企業に職場見学に行きます！
見学後は率直なご感想をお聞かせください♪
　　　↓
・入社
入社当日も入社後も担当者がしっかりサポートします！
不明な点や心配事など、お気軽にご相談ください◎

※ドメイン指定受信をされている方は
【＠hotstaff.co.jp】の設定をお願いいたします。

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時給

時給1,300円～

福利厚生

●各種保険完備　
（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●通勤手当支給
（距離に応じて支給/上限あり）
●有給休暇(半年後→年/最大10日)
（有休取得率→90％以上！！！）
●休日・深夜・残業割増あり
●休業補償法律遵守（万が一の時も安心！）
●退職金制度
●定期健康診断の実施
●育児休暇制度
●稼働分前払い・週払いOK
●提携施設の社員割引
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※長期休暇については勤務地によって異なる場合あり
詳しくは担当にお尋ねください*☆＊

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