株式会社ホットスタッフ神戸[介護・福祉](時給1,250円〜 …) 神戸市垂水区 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

＜資格によって時給が変わります♪＞無資格OK！グループホームでの介護スタッフ＊残業なし＊週3日から無理なく働ける♪／　お持ちの資格によって時給UP☆　無資格から働ける介護のお...

応募資格

●経験不問

シフト

7：30～16：30
9：00～18：00
10：00～19：00

実働：8時間／休憩：60分なし

お仕事内容

＜資格によって時給が変わります♪＞無資格OK！グループホームでの介護スタッフ＊残業なし＊週3日から無理なく働ける♪

／
　お持ちの資格によって時給UP☆
　無資格から働ける介護のお仕事＊
　介護経験がある方ならすぐに馴染める
　補助的なお仕事になっております♪
　週3日～OK、残業もないので
　ワークライフバランス抜群！
＼



【仕事内容】
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　　会社概要
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神戸市垂水区にある
グループホームでの
介護のお仕事です。

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　 お仕事内容
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＊食事・排泄・入浴介助など

＊調理（味噌汁など簡単なもののみ◎）

＊レクリエーションや趣味活動のサポート

＊自立に必要な生活訓練の支援

＊生活や介護内容についての記録と報告

＊その他清掃

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　おすすめPOINT
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週3日からOK残業もありません！
無理なくお仕事スタートできますよ～＊

近くにバス停（つつじが丘3丁目駅）
があるので徒歩通勤も可能です♪

経験や資格を活かしてお仕事できる◎
お持ちの資格により時給が変わります

〇介護経験のみ→1250円

〇初任者研修お持ちの方→1300円

〇実務者研修お持ちの方→1350円

〇介護福祉士お持ちの方→1500円

経験があればOK！無資格の方も歓迎です＊

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　　勤務時間
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7:30～16：30（入れなくてもOK）

9:00～18:00

10:00～19:00

（実働8時間 休憩1時間）

※残業なし

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　　休日
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きんむ日数・・・週3～4日

お休み・・・シフト制

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　　勤務地
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兵庫県神戸市

マイカー通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
（無料駐車場あり）


【交通アクセス】
垂水駅（車15分）

名谷駅（車15分）

バス停
つつじが丘3丁目駅（徒歩7分）

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　　給与について
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時給1250円+別途通勤手当（交通費規定）
＊年に1回昇給(評価)制度あり

【収入例】
無資格 週3日勤務
時給1250円×8ｈ×13日＝160、000円+通勤手当

初任者研修 週3日勤務
時給1300円×8ｈ×13日＝135、200円+通勤手当

実務者研修 週4日勤務
時給1350円×8ｈ×16日＝172、800円+通勤手当

介護福祉士 週4日勤務
時給1500円×8ｈ×16日＝192、000円+通勤手当

→週払いOK/稼働分前払いOKなので
　急な出費も安心◎

●給料日●
毎月：15日締め
翌月：15日払い

※困った時に嬉しい前払い制度があります！
　(お給料日前に働いた一部をお支払い♪)

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神戸市内全域（※西区は国道175線より西側除く）
三田市丹波篠山市西宮市山口町の
お仕事をご紹介しております♪

日勤で働きたい！
簡単な軽作業のお仕事！
残業アリ・残業ナシで
プライベートも充実させたい！
夜勤でガッツリ割増時給で稼ぎたい！
シフト調整可能なお仕事！
家事とお仕事を両立させたい！
午前だけ・午後からだけ働きたい！
フルタイム・勤務時間が選べるお仕事！
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急なお休みの融通が利くお仕事探している・・
月25万～の高収入が希望！
短期で働きたい・・・慣れたら長期でもＯＫ！
すぐに働きたい！即日勤務ＯＫのお仕事！

まずお仕事のご希望を教えてください!!
ホットスタッフ神戸はあなたに合った
お仕事をご紹介します♪

そろそろ転職を検討している
パートやバイト経験を活かしたい
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【雇用形態】
派遣社員

【募集背景】
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【アピールポイント】
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～応募後からお仕事開始までの流れ～

【TEL応募】
受付窓口にて、担当者の名前と
携帯電話の下4桁をお伝えします◎

【ネット応募】
エントリーの後、受付窓口より
お電話にて担当者の名前と
携帯電話の下4桁をお伝えします◎
　
担当者より再度お電話を差し上げて、
今後の面談日の調整や、お仕事の詳細の
ご説明をさせていただきます！
　　　↓
・面談
ご条件などをヒアリングさせていただきます！
　　　↓
・見学
面談で決まった企業に職場見学に行きます！
見学後は率直なご感想をお聞かせください♪
　　　↓
・入社
入社当日も入社後も担当者がしっかりサポートします！
不明な点や心配事など、お気軽にご相談ください◎

※ドメイン指定受信をされている方は
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時給

時給1,250円～

福利厚生

●各種保険完備　
（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●通勤手当支給
（距離に応じて支給/上限あり）
●有給休暇(半年後→年/最大10日)
（有休取得率→90％以上！！！）
●休日・深夜・残業割増あり
●休業補償法律遵守（万が一の時も安心！）
●退職金制度
●定期健康診断の実施
●育児休暇制度
●稼働分前払い・週払いOK
●提携施設の社員割引
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詳しくは担当にお尋ねください*☆＊

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