給与について
月給300103円〜359458円 基本給:
246,500円 300,000円
固定手当:
処遇改善手当 24,000円
給与詳細:
※経験を考慮の上、面接後に決定
固定残業代あり
29,603円～35,458円(15時間分)
時間外労働の有無に関わらず月15時間分の残業代として支給
超過分については別途割増賃金を支給
(所定労働時間 171.33h／月)
賞与(前年度実績):
年2回(2.00ヶ月分)
昇給(前年度実績):
1月あたり(250円 10,000円)
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月25日支払い
勤務時間について
(1)9:00～18:00(休憩60分)
(2)8:00～17:00(休憩60分)
※勤務備考:
シフト制
時間外・残業:
あり:月平均15時間程度。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフトによる
年間休日:
107日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
その他
介護業務の経験 あれば尚可
＊就業場所の変更範囲:苫小牧市内3施設(苫小牧店・春日町店・大成店)と札幌、千葉県の施設(本人が希望する場合)
＊苫小牧市内3施設のみの異動(地域限定職)もあり。
その場合、賃金は表示額の95％となります。
＊苫小牧市春日町に新しい児童発達支援・放課後デイサービスを新規オープン予定です。
運動やレクリエーション活動を通じ、お子様の運動能力・コミュニケーション能力の向上につなげます。
このような理念のもと一緒に働いていただけるオープニングに携わっていただける管理者を募集いたします。
新しい自分たちの理想の放課後デイサービスを一緒に作りませんかお待ちしております。
＜初めての方も安心＞
それぞれのペース・技量に合わせた研修マニュアルを準備しておりますので、未経験の方も安心してお仕事して頂けます。
資格や介護経験にこだわらず、やる気のある方・熱意のある方にはできることから少しずつ仕事をお任せしていきます。
もちろん、研修後もサポートにつくのでご安心ください。
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災,財形
退職金制度:
なし
通勤手当:
上限20,000円／月
定年:
あり:65歳
再雇用制度:
あり
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
試用期間あり:3ヶ月(同条件)
その他待遇:
＊転勤:あり
＊転勤範囲:本人の希望を考慮します
＊マイカー通勤:無料駐車場あり
＊福利厚生の内容
読書手当
単身赴任手当
転居手当
スタッフ交流会
評価制度
リファラル採用制度
資格取得支援制度
再雇用制度
インフルエンザ予防接種
冬期休暇
慶弔休暇
育児介護休暇
＊研修制度
研修制度の正社員以外の利用:可
研修制度の内容
ビジネス学校無料利用
海外研修
＊両立支援の内容
育児介護規定に伴う支援
アクセス
JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 苫小牧駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
