給与について
月給213000円〜273000円 基本給:
170,000円～220,000円
固定手当:
職種手当：5,000円(処遇改善加算1,000円分含む)
夜勤手当：26,000円(5回の場合)1回につき5,000円、5回目以降6,000円
資格手当：介護福祉士 10,000円※所持の場合のみ
その他手当:
介護職員特定処遇改善加算
[正社員]月額12,000円(経験・技能のある介護職員※ 月額24,000円)
[パート]上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給
※2019年3月31日以前に入社し、かつ2018年3月31日以前に介護福祉士の資格を取得(登録)している介護職員。
※処遇改善期間：2021年7月～2022年6月
賞与(前年度実績):
年2回 ※評価制度(等級・賃金改定)あり
昇給(前年度実績):
年1回
締日・支払日(支払い方法):
銀行振込
勤務時間について
(1)7:00～16:00(休憩60分)
(2)9:00～18:00(休憩60分)
(3)10:30～19:30(休憩60分)
(4)11:00～20:00(休憩60分)
(5)16:30～9:30(休憩120分)
※夜勤回数/月:
4～5回。
休日・休暇
勤務日数・休日:
・有給休暇(入社後に即付与)
・育児休職
・介護休職
・産前産後休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立保存休暇
年間休日:
114日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
介護初任者研修,ヘルパー 2級,実務者研修,介護福祉士
経験者優遇
※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
福利厚生(福利施設):
・社会保険完備
・退職金制度
・交通費全額支給
・制服貸与
・食事補助
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
その他待遇:
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度(入社時、階層別他)
アクセス
JR東海道本線(神戸線)(大阪～神戸) 尼崎駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
