休日
●年間休日113日以上
●週休2日(シフト制)
●有給休暇
●リフレッシュ休暇(5日)
∟連休取得も可能！
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
この企業の夢や想い
全国に460店舗以上・アジア・アメリカ・北欧など海外にも展開予定のホットヨガスタジオLAVA
LAVAの企業理念「ヨガを通して1人でも多くの人を幸せにします」
お客様だけでなくスタッフも幸せにしたいという思いが込められています。
求める人物像
＼こんな方を歓迎します／
・日常的にカラダを動かすことが好き
・誰かを笑顔にしたい
・キレイをもっと磨き続けたい
・ボディメイクに興味がある
・体の構造や解剖学を学びたい
・将来ピラティスの資格を取得したい
・仲間と協力して働きたい
・オープニングスタッフとして働いてみたい
・正社員として安定的に働きたい
★どれか一つでも当てはまればぜひご応募ください！
業績好調につき、全国に続々と新店をオープン中！
一緒に店舗を盛り上げてください♪
学歴不問、無資格OK！
ピラティス未経験者も大歓迎です！！
第二新卒、ブランクがある方、
職種・業種未経験者も大歓迎♪
正社員として安定的に働き続けられます♪
さらに、
・インストラクター経験
・店舗マネジメント経験
のある方は、入社時から給与アップ交渉可！
内定後の面談時にご相談ください♪
※「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。
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◆ホットヨガのLAVAから、マシンピラティスブランドが誕生！
Rintosullを一緒に大きくしてくださる方を募集中です！
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今特に女性の間で人気が高まっているマシンピラティス。
「リフォーマー」という専用マシンを使用し、体の歪み改善、
インナーマッスルを鍛えるトレーニング方法です。
実は、現在活躍中のインストラクターの9割は
未経験からのスタートなんです！
業界大手発だからこその安定した経営基盤と、
手厚い研修でデビュー前～デビュー後まで
しっかりとサポートします◎
インストラクターとしてのスキルはもちろん、
栄養学や解剖学など、カラダの深い知識まで身に着けることができます♪
海外出店を拡大中のため、今後アメリカ・北欧・ヨーロッパなど
幅広いエリアを舞台に活躍できるチャンスがあります。
「グローバルな成長企業で働きたい」方におすすめです！
◆まるでパーソナル！お客様一人ひとりを深く長く
サポートすることができます。
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Rintosullには、『健康なカラダを目指したい』
『ボディメイクをしたい』等、様々な目的を持ったお客様がいらっしゃいます。
Rintosullは、まるでパーソナルのような、
近い距離感で深く関わることができるのが魅力です。
お客様のカラダや心の変化を近くで見ることができ、
喜びや感謝のお言葉を頂ける、とてもやりがいのある仕事です！
『接客が好き』『人とかかわることが好き』
『誰かのために働きたい』などなど・・・
そういった思いをお持ちの方是非ご応募ください♪
どんな人が活躍しているか
＼こんな想いを持った方が活躍中♪／
「新しいことに挑戦したい」
「もっと自分を磨きたい」
「美容や健康に関わる仕事がしたい」
「人生を充実させたい」
「ライフステージが変化しても働き続けたい」
スキルアップ・教育制度
スタッフの94％が未経験スタートで、プロのインストラクターになれる研修を用意。
1ヵ月にわたり、正しい姿勢・歩き方や呼吸法、柔軟性強化、実践的な研修などを受けられます。
スタジオデビュー後も先輩がサポートします！
勤務地
三重県 津市 久居小野辺町
給与
【正社員】
◇ヨガ
月給:260000円以上
■月給26万円～60万円
※いずれも一律支給の地域手当と固定残業代10h分／16,430円を含む。超過分は別途支給。
※月給・固定残業代は勤務地により異なりますが、最低賃金以上を保証します。固定残業時間は変更無。
＜試用期間中＞
■月給21.5万円
※試用期間は4ヶ月間。
※試用期間中は残業代全額支給。
※その他待遇の変更はございません
【月収例】
全国勤務社員 ・一人暮らし 月収34万円（住宅手当含む）
エリア限定社員・一人暮らし 月収31万円（住宅手当含む）
【給与アップも実現！】
★2年目以降は、プログラム数や役職等で段階的にお給料アップ！頑張りを評価し給与に反映！
【本年度賞与実績】
入社2年目 店長：年間120万円
入社4年目 エリアマネージャー：年間190万円
【シフト例】
早番／7:00〜16:00
中番／11:00〜20:00
遅番／13:30〜22:30
※シフトは店舗により異なる
※シフトは店舗の人員状況などを加味して、希望を考慮の上決定
※土曜固定休や固定曜日休、早番遅番固定での勤務不可
※日曜定休
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
