社会福祉法人サン・ビション　グレイスフル春日井　老健棟[施設内介護・看護](月給215,000円～) 春日井市 名鉄小牧線 春日井駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

老人ホーム老健棟での介護職

応募資格

★18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による)
★介護福祉士
　もしくは、介護業務経験者

☆不規則勤務が行える方
☆ブランクOK

シフト

(1)7：00～16：00
(2)9：00～18：00
(3)10：30～19：30
(4)16：00～翌10：00
の交代制（休憩あり）
※配属施設により、多少違いがあります。

※1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）

お仕事内容

老健棟での介護職
＜ある1日の流れ＞
朝9：00　
・出勤・申し送り
利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など
細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します
　　↓
9：30
・入浴のお手伝い
広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします
　　↓
ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風
　　↓
11：00
・お茶出し
水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。
　　↓
12：00
・昼食準備
利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。
　　↓
13：00
・お昼の休憩
職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫
　　↓
14：00
・レクリエーション
利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。
体を使い楽しみながら元気になっていただきます。
　　↓
15：00
・おやつ準備
日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。
　　↓
・利用者様のお手伝い
ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。
　　↓
16：00
・利用者様のお見送り
滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。
　　↓
・シーツ交換
洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。
　　↓
17：00
・夕食準備
利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。
　　↓
・引継ぎ
遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。
　　↓
18：00
・帰宅
残業なく定時で帰宅します。

☆はたらく人に優しい職場環境
【ノーリフティングポリシー】
介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

【介護記録システム】
職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。スマートフォンを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。

月給

月給215,000円～

福利厚生

・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
・優秀職員・優秀事業所表彰制度
・永年勤続表彰制度
・福利厚生助成金
・施設内託児所(グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井)
※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。
・学童保育所
・慶弔制度
・心理カウンセラー配置
・会員制リゾートホテル(保養施設)
・職員無料駐車場完備
・入職手当あり(規定あり)

▼諸手当
資格手当/夜勤手当/住居手当/職務手当/特務手当/通勤手当/実費支給/扶養手当/年末年始手当/お盆手当/私服手当他

▼休暇について
年間休日107日/有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度