株式会社ウイルテック[軽作業](時給1,650円〜 …) 川崎市川崎区 川崎駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

日勤専属・土日祝休みのフォークリフトでの運搬業務　半導体部材倉庫内・冷蔵倉庫でのお仕事　月収例29万円以上も可能！今回の主なお仕事は、半導体部材を扱う倉庫内作業。レーンを流れ...

応募資格

倉庫内ピッキング業務経験必須
フォークリフト資格&リーチフォーク経験必須

シフト

日勤専属
8：30～17：30（休憩：60分）
実働8時間
残業：15H/月程度

お仕事内容

日勤専属・土日祝休みのフォークリフトでの運搬業務　半導体部材倉庫内・冷蔵倉庫でのお仕事　月収例29万円以上も可能！

今回の主なお仕事は、半導体部材を扱う倉庫内作業。
レーンを流れてくる段ボールのラップをはがし、発送先ごとに丁寧に仕分けし梱包していくピッキング作業がメインです。
冷蔵倉庫内での作業ですが、安全対策もばっちり！（手袋・防寒着の貸与あり）
90分毎に休憩があるので、しっかりリフレッシュしながら働ける環境です。

フォークリフトを使った運搬作業は全体の1割程度ですが、フォークリフト資格＆リーチフォークの経験必須となります。

食事は仕出し弁当(1食540円位)の注文が可能です。
もちろん弁当持参いただいてもOK！

＼生活リズムが安定の働きやすい職場／
勤務形態は日勤のみ、土日休み＋祝日休み。
長期連休もあって『年間休日125日』!!
残業は月平均15時間程度と比較的少なめ♪
プライベートな時間も大切だけど収入も大事って方におすすめの職場です。
職場は男性を中心に20代30代40代活躍中！
外国人スタッフも活躍しています。

ぜひお気軽にご応募ください。

【仕事内容】
こちらは神奈川県川崎市にある冷蔵倉庫でのお仕事です。
最新の保管・入出庫設備を備え、適切な温度で保管・配送等を行う物流サービスを提供しています。
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

＜倉庫内作業/ピッキング・検品検査・梱包・フォークリフト運搬＞
東京・神奈川地区の物流を支えている保管倉庫内でのお仕事です。
扱う製品は半導体部材(ロール状のフィルム)で、冷蔵庫内(２～３℃)での作業となります。
※フォークリフト資格・リーチフォーク経験必須

・レーンを流れてくる段ボールを開梱
・伝票を確認しながら部材を発送先毎にピッキング・検品検査
・梱包しパレットへ置いていく
・パレットをフォークリフトで出荷エリアへ運搬

その他、各週2回(計8時間程度)下記業務あり
・軽量半導体部材(シリンジ)の液漏れやラベルの検査・梱包作業
・材料保管ドラム缶の破損やラベル検査、出荷エリアへのフォークリフト運搬作業

※フォークリフト業務は全体の1割程度
(リーチフォーク使用、移動は1回で20～30mほどの距離)

【雇用形態】
派遣社員

【活躍】
・20代、30代、40代の男性が多く活躍中の職場
・フォークリフト免許を活かして働きたい方にピッタリ
・倉庫内作業（開梱・ピッキングなど）+リーチリフトでの運搬
　そんな仕事内容にピンとくる方、ぜひご応募ください！

【アピールポイント】
ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

時給

時給1,650円～

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満