定期巡回・随時対応サービス洛和ヘルパーステーション音羽[介護・福祉](月給235,300円～) 京都市山科区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

◎訪問介護と違い、短時間の訪問で巡回していきます◎365日24時間サービスの提供を行う定期巡回随時対応型訪問介護のため、地域の利用者さんのご自宅へのお伺い含め、サービス付高齢...

応募資格

必須

・介護福祉士

・実務者研修

・初任者研修



年齢

・59歳以下の方（定年が60歳までのため）



※経験・学歴不問

※介護医療院での勤務経験ある方歓迎

シフト

シフト制

早出：7:30～16:15（休憩60分）

日勤：8:30～17:15（休憩60分）

遅出：12:30～21:15（休憩60分）

夜勤：16:30～翌9:30（休憩90分）

お仕事内容

◎訪問介護と違い、短時間の訪問で巡回していきます

◎365日24時間サービスの提供を行う定期巡回随時対応型訪問介護のため、地域の利用者さんのご自宅へのお伺い含め、サービス付高齢者向け住宅（洛和ホームライフ音羽）でサービス提供。

◎食事提供や安否確認、生活相談、服薬介助確認、食堂までの移動介助・入浴介助・食事の配膳等。

月給

月給235,300円～

福利厚生

＜保険関係＞

◆社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険



＜定年再雇用＞　※常勤のみ

◆定年再雇用制度　※条件有り

65歳に達した日に属する年度末を最終とする

非常勤（パート）として勤続することも可能



＜助成金制度＞

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度

上限 3,000円まで申請可能　※条件有り



＜慶弔見舞金＞　※常勤のみ

◆結婚祝金

勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円

◆出産祝金

1万円



＜奨励金・祝い金＞　※常勤のみ

◆退職金制度

◆10年勤続奨励金制度

◆永年勤続表彰制度

◆永年勤続表彰制度

勤続20年、30年、40年の職員対象

特別休暇取得可能



＜復職支援＞　※常勤のみ

◆時短勤務可

最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象



＜制服貸与＞

◆介護職は10色の制服から選択可

◆看護師は別の制服

※職種・サービス・事業所により私服勤務



＜副業・WワークOK＞

◆許可制　※規定有り



＜家族手当＞　※常勤のみ

◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円／月

◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円／月



＜住宅手当＞

◆5,000円／月（常勤・正社員）

控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること



＜育児支援＞

◆保育手当

0歳～3歳到達の最初の3月末まで

（常勤・正社員）25,000円／月



◆学童保育手当

学童保育を利用している職員に支給

（常勤）5,000円／月



◆出産・育児支援制度

チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に

(常勤)一律2万円支給（最大8万円支給）



◆院内保育施設あり

月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能



＜社割あり＞

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり



＜健康サポート＞

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり

◆フィットネス施設・設備の利用可能



＜社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待＞

◆むつみ会イベントあり　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動　※自由参加

◆リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入　※常勤・正社員のみ

※詳しくは「リロクラブ」で検索！

時期によっては洛和会限定で映画も1,800円⇒800円に♪うまく活用して充実した休日をお過ごし下さい。

シフト制（4週8休）

※月1シフト提出



＜リフレッシュ休暇制度＞

毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)

※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。

※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える12日間です。



＜産前・産後休業、育児休業＞

・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100%

・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97%

※男女ともに取得実績あり

※復帰後の時短制度もご用意しております

※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります



＜子どもの看護休暇＞

有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。

※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間



＜その他休暇制度＞

◆慶弔休暇

◆半日公休制度

◆時間有給休暇

◆半日有給休暇

◆ワークライフバランス休暇

◆介護休暇・介護休業

◆ボランティア休暇

◆ドナー休暇制度

◆裁判員休暇制度

◆進学等休暇制度

◆子女出生休暇（男性職員のみ）

◆まごたん休暇

休日・休暇

シフト制（4週8休）
※月1シフト提出

＜リフレッシュ休暇制度＞
毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)
※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。
※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える12日間です。

＜産前・産後休業、育児休業＞
・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100%
・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97%
※男女ともに取得実績あり
※復帰後の時短制度もご用意しております
※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります

＜子どもの看護休暇＞
有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。
※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間

＜その他休暇制度＞
◆慶弔休暇
◆半日公休制度
◆時間有給休暇
◆半日有給休暇
◆ワークライフバランス休暇
◆介護休暇・介護休業
◆ボランティア休暇
◆ドナー休暇制度
◆裁判員休暇制度
◆進学等休暇制度
◆子女出生休暇（男性職員のみ）
◆まごたん休暇