洛和デイセンターリハビリテーション音羽[介護・福祉](時給1,850円～) 京都市山科区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

利用者さまのバイタル確認、塗布薬、投薬の管理及び対応等の看護業務をお願いいたします。通所介護で利用者さまに提供するサービス内容の援助　など

応募資格

必須資格

正看護師または准看護師



※経験・年齢・学歴不問

※看護師の実務経験者歓迎

※正社員登用あり（条件有り）
※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません

シフト

8:30～17:00（休憩45分）

お仕事内容

利用者さまのバイタル確認、塗布薬、投薬の管理及び対応等の看護業務をお願いいたします。
通所介護で利用者さまに提供するサービス内容の援助　など

時給

時給1,850円～

福利厚生

＜保険関係＞

◆社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険

※非常勤(パート)の方は、勤務日数に応じて加入



＜助成金制度＞

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度

上限 3,000円まで申請可能　※条件有り



＜報奨金＞　※非常勤(パート)の介護職のみ

◆報奨金制度

半期で980時間以上勤務者 50,000円支給（おおむね5日／週 勤務）

半期で780時間以上勤務者 40,000円支給（おおむね4日／週 勤務）



＜扶養控除内考慮＞　※非常勤(パート)のみ

◆扶養内での勤務シフト調整可



＜制服貸与あり＞

職種・サービス・事業所により私服勤務



＜副業・WワークOK＞

◆許可制　※規定有り



＜住宅手当＞

◆20円／時間（非常勤・パート）

控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること



＜育児支援＞

◆保育手当

0歳～3歳到達の最初の3月末まで

（非常勤・パート）20,000円／円　※前月の勤務実績が月130時間以上の方



◆学童保育手当

学童保育を利用している職員に支給

（非常勤）4,000円／円※前月の勤務実績が月130時間以上の方



＜社割あり＞

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり



＜健康サポート＞

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり

◆フィットネス施設・設備の利用可能



＜社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待＞

◆むつみ会イベントあり　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動　※自由参加

週3日～相談OK

※月1シフト提出





＜リフレッシュ休暇制度＞※フルタイム勤務の方のみ※

毎年必ず連続3日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)

※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。

※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える3日間です。



＜産前・産後休業、育児休業＞

・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100%

・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97%

※男女ともに取得実績あり

※復帰後の時短制度もご用意しております

※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります



＜子どもの看護休暇＞

有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。

※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間



＜その他休暇制度＞※条件あり

◆慶弔休暇

◆半日公休制度

◆時間有給休暇

◆半日有給休暇

◆ワークライフバランス休暇

◆介護休暇・介護休業

◆ボランティア休暇

◆ドナー休暇制度

◆裁判員休暇制度

◆進学等休暇制度

◆子女出生休暇（男性職員のみ）

◆まごたん休暇

休日・休暇

週3日～相談OK
※月1シフト提出


＜リフレッシュ休暇制度＞※フルタイム勤務の方のみ※
毎年必ず連続3日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)
※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。
※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える3日間です。

＜産前・産後休業、育児休業＞
・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100%
・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97%
※男女ともに取得実績あり
※復帰後の時短制度もご用意しております
※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります

＜子どもの看護休暇＞
有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。
※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間

＜その他休暇制度＞※条件あり
◆慶弔休暇
◆半日公休制度
◆時間有給休暇
◆半日有給休暇
◆ワークライフバランス休暇
◆介護休暇・介護休業
◆ボランティア休暇
◆ドナー休暇制度
◆裁判員休暇制度
◆進学等休暇制度
◆子女出生休暇（男性職員のみ）
◆まごたん休暇