介護医療院 洛和ヴィラよつば[介護・福祉](時給1,160円～) 京都市伏見区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

介護老人保健施設にて利用者さまの日常生活を支援。食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介助、日々の記録など、利用者さんの生活援助

応募資格

必須資格

・介護福祉士

・実務者研修

・初任者研修



※経験・年齢・学歴不問

※介護職の実務経験者歓迎

※正社員登用あり（条件有）

シフト

シフト制

・日勤：8時30分～17時

・夜勤：16時～翌9時

※休憩時間は法定通り（6時間以上8時間未満：45分／8時間以上：60分）

お仕事内容

介護老人保健施設にて利用者さまの日常生活を支援。
食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介助、日々の記録など、利用者さんの生活援助

時給

時給1,160円～

福利厚生

＜社会保険完備＞



＜定年再雇用＞　※常勤のみ

◆定年再雇用制度　※条件有り

65歳に達した日に属する年度末を最終とする

非常勤として勤続することも可能



＜助成金制度＞

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度

上限 3,000円まで　※条件有り



＜慶弔見舞金＞　※常勤のみ

◆結婚祝金

勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円

◆出産祝金

1万円



＜奨励金・祝い金＞　※常勤のみ

◆退職金制度

◆10年勤続奨励金制度

◆永年勤続表彰制度

勤続20年、30年、40年の職員対象

特別休暇取得可能



＜報奨金＞　※非常勤の介護職のみ

◆報奨金制度

半期で980時間以上勤務者 50,000円支給（おおむね週5日勤務）

半期で780時間以上勤務者 40,000円支給（おおむね週4日勤務）



＜扶養控除内考慮＞　※非常勤のみ



＜復職支援＞

◆時短勤務：最大2時間短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方



＜制服貸与＞

◆介護職は10色の制服から選択

◆看護師は別の制服

※職種・サービス・事業所により私服勤務



＜ダブルワーク可＞

許可制　※規定有り



＜家族手当＞　※常勤のみ

◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円／月

◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円／月



＜住宅手当＞

◆5,000円／月（常勤）

◆20円／時間（非常勤）

控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること



＜育児支援＞

◆保育手当

0歳～3歳到達の最初の3月末まで

（常勤・正社員）25,000円／月

（非常勤・パート）20,000円／円　※前月の勤務実績が月130時間以上の方



◆学童保育手当

常勤　5,000円／月

非常勤　4,000円／円※前月の勤務実績が月130時間以上の方



◆出産・育児支援制度

チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律2万円支給（最大8万円）

◆院内保育施設あり

月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能



＜その他＞

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり

◆フィットネス施設・設備の利用可能

◆むつみ会イベントあり　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動　※自由参加

◆リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入　※常勤のみ

週3日～相談OK

※月1シフト提出





＜リフレッシュ休暇制度＞※フルタイム勤務の方のみ※

毎年必ず連続3日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)

※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。

※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える3日間です。



＜産前・産後休業、育児休業＞

・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100%

・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97%

※男女ともに取得実績あり

※復帰後の時短制度もご用意しております

※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります



＜子どもの看護休暇＞

有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。

※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間



＜その他休暇制度＞

◆慶弔休暇

◆半日公休制度

◆時間有給休暇

◆半日有給休暇

◆ワークライフバランス休暇

◆介護休暇・介護休業

◆ボランティア休暇

◆ドナー休暇制度

◆裁判員休暇制度

◆進学等休暇制度

◆子女出生休暇（男性職員のみ）

◆まごたん休暇

休日・休暇

週3日～相談OK
※月1シフト提出


＜リフレッシュ休暇制度＞※フルタイム勤務の方のみ※
毎年必ず連続3日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)
※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。
※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える3日間です。

＜産前・産後休業、育児休業＞
・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100%
・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97%
※男女ともに取得実績あり
※復帰後の時短制度もご用意しております
※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります

＜子どもの看護休暇＞
有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。
※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間

＜その他休暇制度＞
◆慶弔休暇
◆半日公休制度
◆時間有給休暇
◆半日有給休暇
◆ワークライフバランス休暇
◆介護休暇・介護休業
◆ボランティア休暇
◆ドナー休暇制度
◆裁判員休暇制度
◆進学等休暇制度
◆子女出生休暇（男性職員のみ）
◆まごたん休暇