洛和会医療介護サービスセンター四条鉾町店[介護・福祉](月給250,000円～) 京都市下京区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成・介護認定申請代行・認定調査（委託を受けた場合）・相談業務・各サービス事業所との連絡調整　など

応募資格

必須資格

・介護支援専門員+介護福祉士の有資格者

・介護支援専門員+その他有資格者



年齢

・59歳以下の方（定年が60歳までのため）



※経験・学歴不問

※ケアマネジャーの実務経験者歓迎

シフト

8:30～17:15（休憩60分）

お仕事内容

・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成
・介護認定申請代行
・認定調査（委託を受けた場合）
・相談業務
・各サービス事業所との連絡調整　など

月給

月給250,000円～

福利厚生

＜保険関係＞

◆社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険



＜定年再雇用＞　※常勤のみ

◆定年再雇用制度　※条件有り

65歳に達した日に属する年度末を最終とする

非常勤（パート）として勤続することも可能



＜助成金制度＞

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度

上限 3,000円まで申請可能　※条件有り



＜慶弔見舞金＞　※常勤のみ

◆結婚祝金

勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円

◆出産祝金

1万円



＜奨励金・祝い金＞　※常勤のみ

◆退職金制度

◆10年勤続奨励金制度

◆永年勤続表彰制度

◆永年勤続表彰制度

勤続20年、30年、40年の職員対象

特別休暇取得可能



＜復職支援＞　※常勤のみ

◆時短勤務可

最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象



＜制服貸与＞

◆介護職は10色の制服から選択可

◆看護師は別の制服

※職種・サービス・事業所により私服勤務



＜副業・WワークOK＞

◆許可制　※規定有り



＜家族手当＞　※常勤のみ

◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円／月

◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円／月



＜住宅手当＞

◆5,000円／月（常勤・正社員）

控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること



＜育児支援＞

◆保育手当

0歳～3歳到達の最初の3月末まで

（常勤・正社員）25,000円／月



◆学童保育手当

学童保育を利用している職員に支給

（常勤）5,000円／月



◆出産・育児支援制度

チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に

(常勤)一律2万円支給（最大8万円支給）



◆院内保育施設あり

月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能



＜社割あり＞

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり



＜健康サポート＞

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり

◆フィットネス施設・設備の利用可能



＜社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待＞

◆むつみ会イベントあり　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動　※自由参加

◆リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入　※常勤・正社員のみ

※詳しくは「リロクラブ」で検索！

時期によっては洛和会限定で映画も1,800円⇒800円に♪うまく活用して充実した休日をお過ごし下さい。

シフト制(4週8休制)

※月平均8～9日休み

※日祝はお休み



＜リフレッシュ休暇制度＞

毎年、連続12日間の休暇取得が可能です（取得率99.7％）。取得期間は5月1日～翌年2月末の間で自由に選べます。旅行や趣味、勉強など、ゆっくりと自分の時間を過ごせる制度です。



＜産前・産後休業・育児休業＞

産前6週間・産後8週間の休業取得率は100％、育児休業（子どもが1歳になる前日まで）の取得率は約97％。男女ともに取得実績があり、復帰後の時短勤務制度も整備されています。仕事と子育ての両立を支援する環境です。



＜子どもの看護休暇＞

有給休暇とは別に、お子様の体調不良などで病院に連れて行く際に取得可能な休暇制度です。

・3歳未満：年間10日間

・3歳～小学校卒業まで：年間7日間



＜その他の休暇制度＞

・慶弔休暇

・半日公休制度

・時間有給休暇

・半日有給休暇

・ワークライフバランス休暇

・介護休暇・介護休業

・ボランティア休暇

・ドナー休暇制度

・裁判員休暇制度

・進学等休暇制度

・子女出生休暇（男性職員対象）

・まごたん休暇

休日・休暇

シフト制(4週8休制)
※月平均8～9日休み
※日祝はお休み

＜リフレッシュ休暇制度＞
毎年、連続12日間の休暇取得が可能です（取得率99.7％）。取得期間は5月1日～翌年2月末の間で自由に選べます。旅行や趣味、勉強など、ゆっくりと自分の時間を過ごせる制度です。

＜産前・産後休業・育児休業＞
産前6週間・産後8週間の休業取得率は100％、育児休業（子どもが1歳になる前日まで）の取得率は約97％。男女ともに取得実績があり、復帰後の時短勤務制度も整備されています。仕事と子育ての両立を支援する環境です。

＜子どもの看護休暇＞
有給休暇とは別に、お子様の体調不良などで病院に連れて行く際に取得可能な休暇制度です。
・3歳未満：年間10日間
・3歳～小学校卒業まで：年間7日間

＜その他の休暇制度＞
・慶弔休暇
・半日公休制度
・時間有給休暇
・半日有給休暇
・ワークライフバランス休暇
・介護休暇・介護休業
・ボランティア休暇
・ドナー休暇制度
・裁判員休暇制度
・進学等休暇制度
・子女出生休暇（男性職員対象）
・まごたん休暇