洛和会訪問看護ステーション音羽[介護・福祉](月給307,700円～) 京都市山科区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

原付バイクにて、自宅で療養生活しておられる方のご自宅を訪問していただきます。・在宅での健康チェック・リハビリ、服薬管理・入浴介助・ターミナルケア・褥そうケア・バルーンや在宅酸...

応募資格

【資格】

・正看護師

・普通自動車免許（原付バイクが乗れる方）

【年齢】59歳以下の方（定年が60歳迄のため）

【学歴】不問

＊未経験・ブランクOK（訪問看護のご経験者歓迎）
※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません

シフト

8：30～17：15（休憩60分）

※オンコール対応あり

※定休日も利用者さんの状態によっては順番に出勤調整が必要なときもあります。

※自宅に緊急携帯を持ち帰り、携帯当番があります。

お仕事内容

原付バイクにて、自宅で療養生活しておられる方のご自宅を訪問していただきます。
・在宅での健康チェック
・リハビリ、服薬管理
・入浴介助
・ターミナルケア
・褥そうケア
・バルーンや在宅酸素管理など医療的ケア
・利用者さんの通所日、訪問日の看護ケア
・体調チェック
・医療処置
・家人への療養上の指導
※1件の訪問時間は30分、60分、90分です
※1日4～5件訪問していただきます（1件にかかる訪問時間による）

月給

月給307,700円～

福利厚生

◆社会保険完備

◆定年再雇用制度（条件あり）

※65歳に達した日に属する年度末を最終とし、非常勤（パート）として勤続することも可能

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度（上限3,000円まで申請可能）※条件あり

◆結婚祝金（勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円）

◆出産祝金（1万円）

◆退職金制度

◆10年勤続奨励金制度

◆永年勤続表彰制度

◆永年勤続表彰制度（勤続20年、30年、40年の職員対象、特別休暇取得可能）

◆時短勤務可（最大2時間の短縮可）※小学校卒業までの児童がいる方対象

◆制服貸与（職種・サービス・事業所により私服勤務）

◆副業・WワークOK（許可制、規定あり）

◆出産・育児支援制度（チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律2万円支給、最大8万円支給）

◆院内保育施設あり（月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能）

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり（メンタルサポートシステム、ハラスメント苦情相談窓口、らくわ年金相談室、法律・税務相談）

◆フィットネス施設・設備の利用可能

※洛和メディカルスポーツ京都丸太町（割引制度あり）、洛和会音羽病院リハビリテーションセンター（無料）

◆むつみ会イベント（ボーリング大会、職員家族大運動会、職員対抗駅伝大会、日帰り旅行など）※自由参加

◆むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上のクラブ）※自由参加

※韓国語クラブ・創作クラブ（編み物・裁縫など）・ヨガクラブ・フィッシングクラブ・音楽系クラブなど

◆リロクラブ加入

◆研修制度あり（採用時研修、全体研修、救命救急講習、サービス別研修など多数）

◆キャリアパス制度

◆受験対策講座

※介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの試験に挑戦するスタッフをサポートするため、模擬試験やWeb解説、実務研修の参加費用は会社が負担します。

◆養成講座

◆奨学金制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修資格の受講料を特別法人価格で受講可能）

■4週8休制のシフト制（基本日曜日・祝日はお休み）

■リフレッシュ休暇制度（過去取得率99.7％）

※毎年必ず連続12日間の休暇取得可能で、5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。

■産前・産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復帰後の時短制度あり）

※産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）取得率：100%

※育児休業（子どもが1歳に達する前日まで）取得率：約97%

■子どもの看護休暇

※有給休暇とは別に、お子様が体調を崩された時など年10日まで取得可能です。

※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間

■慶弔休暇

■半日公休制度

■時間有給休暇

■半日有給休暇

■ワークライフバランス休暇

■介護休暇・介護休業

■ボランティア休暇

■ドナー休暇制度

■裁判員休暇制度

■進学等休暇制度

■子女出生休暇（男性職員のみ）

■まごたん休暇

休日・休暇

■4週8休制のシフト制（基本日曜日・祝日はお休み）
■リフレッシュ休暇制度（過去取得率99.7％）
※毎年必ず連続12日間の休暇取得可能で、5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。
■産前・産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復帰後の時短制度あり）
※産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）取得率：100%
※育児休業（子どもが1歳に達する前日まで）取得率：約97%
■子どもの看護休暇
※有給休暇とは別に、お子様が体調を崩された時など年10日まで取得可能です。
※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間
■慶弔休暇
■半日公休制度
■時間有給休暇
■半日有給休暇
■ワークライフバランス休暇
■介護休暇・介護休業
■ボランティア休暇
■ドナー休暇制度
■裁判員休暇制度
■進学等休暇制度
■子女出生休暇（男性職員のみ）
■まごたん休暇