介護付有料老人ホーム　みんなの家・草加青柳[介護・福祉](時給1,930円～) 草加市 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール...

応募資格

◎下記の資格、経験をお持ちの方

　介護福祉士

　介護施設や病院等で夜勤介護勤務経験のある方（年数不問）



★学歴不問！

★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします）

★ブランクOK！

★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！



経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。

当社で活躍する人財、求める人財は

・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める

・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい

・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい

・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい

どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！



▼キャリア志向の高い方（当社は新卒3年目の管理者も活躍中！）

▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！）

▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎

▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎

▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎



＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／

☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方

☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方

☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験

☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方

☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者

☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方

☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

シフト

〈夜勤〉21：00～翌6:00（休憩1時間）

※週2回～勤務OK！ご希望の回数をお伝えください。

※施設によりシフト時間に多少の前後がございます。



＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪／

＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務

＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務

＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で週2回夜勤勤務

※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。

※あくまで例となります。



【1ヶ月の平均残業時間】

7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！

※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間

業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。

ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

お仕事内容

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】
夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。
・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など
・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など

時給

時給1,930円～

福利厚生

●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、

ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)



●交通費は1ヶ月50,000円まで支給

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。

通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき

許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。



【正社員登用制度】

スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。

「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり



【長く働き続けられる職場です】

ライフステージの変化による、

正社員登用も可能！



一都三県に施設複数あり！

引っ越し等で勤務継続が

困難になった場合などには、

事業所の変更も対応可能です。



1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり



【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】

当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。

現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。

多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。



【有給休暇消化率】

ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！

全業界平均（65.3%）を超える取得率！

(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)

休日・休暇

年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
正社員登用も可能！

一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
全業界平均（65.3%）を超える取得率！
(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)