グループホームみんなの家・川崎多摩登戸[介護・福祉](時給1,550円～) 川崎市多摩区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務・担当者会議、モニタリングの実施・各種帳票作成・介護業...

応募資格

◎下記の資格をお持ちの方

・介護支援専門員

・認知症介護実践者研修修了



＜歓迎要件＞

主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します



経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。

当社で活躍する人財、求める人財は

・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める

・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい

・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい

・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい

どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！



▼キャリア志向の高い方（当社は新卒3年目の管理者も活躍中！）

▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！）

▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎

▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎

▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

シフト

★週1日～、1日8時間勤務（9：00～18：00）となります。

曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。



【働き方例】

1、9：00～18：00（日勤）　週1日勤務　※計画作成担当

2、10：00～19：00（遅番）　週2日勤務　※介護職との兼務

3、7：00～16：00（早番）　週4日勤務希望　※介護職との兼務

上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。



【1ヶ月の平均残業時間】

7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！

※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間

業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。

ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！



【長く働き続けられる職場です】

ライフステージの変化による、

パート変更や正社員復帰も可能！

引っ越し等で勤務継続が

困難になった場合などには、

事業所の変更も対応可能です。

お仕事内容

【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・介護業務全般（介護職兼務の場合）
・その他付随する業務
※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。

--
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
・雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限なし※雇い止めまたは再雇用の上限年齢まで）

時給

時給1,550円～

福利厚生

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。

通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき

許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。



●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、

ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)



【正社員登用制度】

スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。

「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり



【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】

当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。

現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。

多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。



【有給休暇消化率】

ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！

全業界平均（65.3%）を超える取得率！

(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)



～長期休暇～

年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり



【長く働き続けられる職場です】

ライフステージの変化による、

正社員登用も可能！



一都三県に施設複数あり！

引っ越し等で勤務継続が

困難になった場合などには、

事業所の変更も対応可能です。

休日・休暇

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
全業界平均（65.3%）を超える取得率！
(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)

～長期休暇～
年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
正社員登用も可能！

一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。