グループホームみんなの家・戸田[介護・福祉](時給1,225円～) 戸田市 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、...

応募資格

◎下記の資格をお持ちの方

　初任者研修



★学歴不問！

★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします）

★ブランクOK！

★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！



＜歓迎要件＞

実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します



経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。

当社で活躍する人財、求める人財は

・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める

・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい

・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい

・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい

どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！



▼キャリア志向の高い方（当社は新卒3年目の管理者も活躍中！）

▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！）

▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎

▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎

▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎



＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／

☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方

☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方

☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験

☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方

☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者

☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方

☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

シフト

★週2日～、1日3時間～

曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。



【働き方例】

1、7：00～10：00（3時間勤務）　週3日勤務希望　※土日不可

2、9：00～13：00（4時間勤務）　週2日勤務　※土日のみ

3、10：00～16：00（5時間勤務）　週4日勤務希望　※平日のみ

4、9：00～18：00（8時間勤務）　日勤シフトのみ

上記は一例です



【1ヶ月の平均残業時間】

7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！

※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間

業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。

ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！



【長く働き続けられる職場です】

ライフステージの変化による、

パート変更や正社員復帰も可能！

引っ越し等で勤務継続が

困難になった場合などには、

事業所の変更も対応可能です。

お仕事内容

【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】
日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。
・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など
※調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務の不安・負担はありません。

★夜勤なし、日勤帯のみの勤務も可能です。ご相談ください。

・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
・雇用期間の定め1年（年度末（3/31）に原則更新）
　※更新の上限：なし（定年または再雇用の上限年齢まで）

時給

時給1,225円～

福利厚生

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。

通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき

許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。



●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、

ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)



【正社員登用制度】

スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。

「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり



【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】

当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。

現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。

多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。



【有給休暇消化率】

ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！

全業界平均（65.3%）を超える取得率！

(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)



～長期休暇～

年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり



【長く働き続けられる職場です】

ライフステージの変化による、

正社員登用も可能！



一都三県に施設複数あり！

引っ越し等で勤務継続が

困難になった場合などには、

事業所の変更も対応可能です。

休日・休暇

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
全業界平均（65.3%）を超える取得率！
(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)

～長期休暇～
年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
正社員登用も可能！

一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。