ALSOK介護　ほっとジム六郷[介護・福祉](時給1,230円～) 大田区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【デイサービスの利用者様の送迎（送迎業務）】7～10人乗り程度の車の運転をしていただきます。その日のご利用者様のリストでルートと時間が決まりますので予定に沿って送迎していただ...

応募資格

◎普通運転免許（AT限定可）

※第二種運転免許をお持ちの方は優遇します（時給+30円）



＜歓迎要件＞

※第二種運転免許をお持ちの方優遇します（時給+30円）



経験者の方はもちろん、ブランクがある方や在宅介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。

当社で活躍する人財、求める人財は

・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める

・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい

・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい

・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい

どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！



▼キャリア志向の高い方（当社は新卒3年目の管理者も活躍中！）

▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！）

▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎

▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎

▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

シフト

★週1日～、1日2時間～

曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。



【働き方例】

1、9：00～11：00（2時間勤務）　※朝の送迎

2、15：00～17：00（2時間勤務）　※夕の送迎

3、8：30～17：30（8時間勤務）　※介護職との兼務

上記は一例です



【1ヶ月の平均残業時間】

7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！

※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間

業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。

ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！



【長く働き続けられる職場です】

ライフステージの変化による、

パート変更や正社員復帰も可能！

引っ越し等で勤務継続が

困難になった場合などには、

事業所の変更も対応可能です。

お仕事内容

【デイサービスの利用者様の送迎（送迎業務）】
7～10人乗り程度の車の運転をしていただきます。その日のご利用者様のリストでルートと時間が決まりますので予定に沿って送迎していただきます。
主婦(主夫)やフリーターなど、現在はミドルを中心に、幅広い年代の方が活躍中！

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限：69歳まで）

時給

時給1,230円～

福利厚生

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。

通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき

許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。



●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、

ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)



【正社員登用制度】

スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。

「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり



【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】

当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。

現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。

多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。



【有給休暇消化率】

ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！

全業界平均（65.3%）を超える取得率！

(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)



～長期休暇～

年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり



【長く働き続けられる職場です】

ライフステージの変化による、

正社員登用も可能！



一都三県に施設複数あり！

引っ越し等で勤務継続が

困難になった場合などには、

事業所の変更も対応可能です。

休日・休暇

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
全業界平均（65.3%）を超える取得率！
(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)

～長期休暇～
年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
正社員登用も可能！

一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。