【ヒューマンライフケア生野の宿】副施設長×正社員×介護支援専門員/sh014j02e01[介護・福祉](月給315,000円～) 大阪市生野区 などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

生野の宿では、「介護はサービス業。接遇が一番大事」と考えています。言葉のかけ方や関わり方を大切にし、利用者様もスタッフも、安心して過ごせる職場づくりを目指しています。副施設長...

応募資格

▼必須資格

・介護支援専門員



▼必須経験

・認知症ケアの介護実務経験

シフト

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制

お仕事内容

生野の宿では、「介護はサービス業。接遇が一番大事」と考えています。
言葉のかけ方や関わり方を大切にし、
利用者様もスタッフも、安心して過ごせる職場づくりを目指しています。

副施設長は、施設長の右腕として、
現場と運営の両方をつなぐ役割を担うポジションです。
基本は現場中心で、ご利用者様の生活支援や身体介護を行いながら
スタッフ育成や施設運営にも少しずつ関わっていただきます。

育成やマネジメントの経験は問いません。
これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。

【主な業務内容】

■現場業務
・ご利用者様の生活支援、身体介護（約20名程度）

■人材マネジメント
・シフト調整（スタッフ約10名程度を担当）
・スポットワークや派遣スタッフの調整、フォロー
・新規入職者のOJT対応
　記録の書き方、介助技術、事故時の初動対応などの指導
・スタッフとの定期面談
・社内資格制度の取得サポート

■運営サポート／施設長フォローの元お仕事をお任せします
・ご利用者様のご家族からお預かりする金銭管理
・ケア会議の議事録作成
・物品の発注、備品管理
・行政への報告対応
・新規相談、契約対応


副施設長業務は、現場業務と並行して対応していきます。
業務を明確に分けることは難しく、基本は現場中心の働き方です。
必要に応じて、合間の時間で事務や調整業務にも対応していただきます。


【入社後の流れ・育成体制】

副施設長はまず現場に入っていただき、1～3か月ほどかけて、利用者様のことやスタッフのこと
施設全体の流れを把握してください。
その後、状況を見ながら、少しずつ副施設長としての役割をお任せしていく流れです。

施設長不在時の業務については、施設長の上司であるブロック長に相談できる体制が整っており
周囲と連携しながら対応していける環境です。

月給

月給315,000円～

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）

・昇給年1回（4月）

・社会保険完備

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）

└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）

・年末年始手当

・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）

└100,000円（産育休からの職場復帰）

└500,000円（保育園・幼稚園入園）

└300,000円（小学校入学）

└200,000円（中学校入学）

└200,000円（高校入学）

・退職金制度（勤続3年以上）

・65歳定年制（再雇用制度あり）

・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）

・資格取得支援制度

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助制度

・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）

・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）

・永年勤続表彰制度

・成功事例報奨金制度

・従業員持株会制度

・制服貸与

・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）

・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

・月8～10日休み※年間休日110日

└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）

└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境





・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能

・出産休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇

・子の看護休暇

休日・休暇

・月8～10日休み※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境


・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇