【ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館】副施設長×正社員/gh002j02e01[介護・福祉](月給275,000円～) 札幌市東区 のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

大倉湯グループホーム2号館では、入居者様やご家族様に「ここに入って良かった」と思っていただけることを大切にし職員同士が助け合い、安心して働ける施設づくりを行っています。副施設...

応募資格

▼年齢

・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）



▼必須資格（下記いずれか）

・介護福祉士

・介護支援専門員



▼必須経験

・認知症ケアの介護実務経験

シフト

7:40～16:40、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00※シフト制

お仕事内容

大倉湯グループホーム2号館では、
入居者様やご家族様に
「ここに入って良かった」と思っていただけることを大切にし
職員同士が助け合い、安心して働ける施設づくりを行っています。

副施設長は、施設長の右腕として
現場の中心に立ち、施設運営を支えながら、人を育てるポジションです。

入社後は、まず現場の一員として業務に入り
1～3か月ほどかけて、ご利用者様やスタッフの個性、
施設全体の流れを把握していただきます。
その後も現場に立ち続けながら
「現場を知り、人を育て、チームをつくる」役割を担っていただきます。

マネジメントの経験は問いません。
これまでの介護現場での経験を活かし
施設長のもとで、少しずつ人を育てる役割に挑戦できます。

【主な業務内容】

■ 現場業務
・現場の中心に立ち、
　2フロアのうち1フロア（ご利用者様9名）のリーダーを担当し
　フロア運営、スタッフフォロー（約6名）を行います
・現場業務のフォロー、日々の気づきの共有

■スタッフのマネジメント
・スタッフとの日常的なコミュニケーション
・現場業務のフォロー
・役割分担や動き方の調整
・スタッフとの定期面談
・研修受講状況の確認
・社内資格制度（マイスター制度）の取得サポート

■新規スタッフのマネジメント
・介護記録の書き方、ルール指導
・排泄、入浴、移乗介助の確認
・事故発生時の初動対応のレクチャー
・理解度、習熟度の確認（定期面談実施）

2号館には、ベテランから新人まで幅広いスタッフが在籍しています。
副施設長には、現場に入りながら
施設長と連携しつつ、新人教育や日々のフォローを中心に担っていただきます。

■ 運営サポート／施設長フォローのもとお任せします
・施設長（町田）の業務補助
・新規入居対応
・ご利用者様のご家族からお預かりする金銭管理
・ケア会議の議事録作成
・物品の発注、備品管理
・行政への報告対応（事故報告など）

現場を理解し、職員一人ひとりの状況を把握しながら
少しずつ「現場をまとめる」「人を育てる」「チームとして機能させる」
役割へと広げていく流れです。

副施設長としての経験を通じて
育成力や調整力、運営の視点を身につけ
将来的には、施設運営の中心的な役割を担っていただくことも想定しています。
現施設長のもとで、段階的に学びながらステップアップできる環境です。

月給

月給275,000円～

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）

・昇給年1回（4月）

・社会保険完備

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）

└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

・年末年始手当

・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）

└100,000円（産育休からの職場復帰）

└500,000円（保育園・幼稚園入園）

└300,000円（小学校入学）

└200,000円（中学校入学）

└200,000円（高校入学）

・退職金制度（勤続3年以上）

・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）

・資格取得支援制度

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助制度

・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）

・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）

・永年勤続表彰制度

・成功事例報奨金制度

・従業員持株会制度

・制服貸与

・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）

・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

・月8～10日休み※年間休日110日

└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）

└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境





・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能

・出産休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇

・子の看護休暇

休日・休暇

・月8～10日休み※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境


・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇