休日
週休制(シフト制)
年間休日113日
◆年次有給休暇
└勤続6か月以上で発生
◆慶弔休暇
└結婚/出産/身内の不幸 など
◆介護のための休暇
└年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆子どもの看護休暇(小学校3年生修了まで)
└年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆産休
└産前6週間/産後8週間
◆育児休業
└1歳に達するまで育児休業可能
◆介護休業
└休業開始日より93日
この企業の夢や想い
私たちは日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています。
サービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。
エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。
職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。
働きやすい職場を作り、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。
まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね一歩ずつ前進することを決意しております。
求める人物像
《応募条件》
※施設により必要資格が異なります。
詳しくは、「店舗一覧」よりご確認ください。
★下記経験者歓迎！
複数名の部下マネジメント経験のある方
業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方
◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。
◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。
◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!
月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!
【介護職員として再就職をお考えの方】
離職介護人材再就職準備金の貸付額が最大40万円にUP!
★介護職員(非常勤OK)として2年間継続して従事すれば全額返還免除★
※貸付条件など、詳細はご応募後採用担当までお問合せください。
※すべて弊社規定による
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新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
◆オリエンテーション
①会社概要
②組織図
③就業規則について
④フロー説明
⑤経営方針説明
◆自習学習
各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習
◆フォローアップ研修
①自習学習回答説明
(情報入手ソース・留意点の説明)
②書類整備
③コンプライアンスマニュアル
④介護報酬算定について
⑤事故・苦情ヒヤリハット
◆新任研修記録提出
①研修記録提出
フォローアップ研修後に回収
上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
◆個別研修計画(1回以上/1年)
◆マナビタ研修(12回/1年)
・認知症予防、認知症について
・ヒアリハット
・感染病について など
どんな人が活躍しているか
自身のライフスタイルに合った働き方が可能なので、様々な年代・環境の方が活躍しております。
他の職場とくらべ子育て中の仲間が多く、お子さまの急な発熱でお休みしなければならなくなった場合や学校行事などのお休みは仲間同士でフォローし合い調整することが可能です。
正社員登用制度もあるので、長く安定して勤務していただくことができます！
また、サービス提供責任者や管理者、ケアマネージャーなど資格に応じたステップアップも可能です◎
スキルアップ・教育制度
当社では独自の研修制度を取り入れております！
例）
◎自己学習の回答説明研修
◎コンプライアンスマニュアル研修
◎事故・苦情ヒヤリハット
◎認知症予防、認知症について
◎動画を使った研修（いつでも自由に学べます！）
上記研修の他、月1回以上身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
専任の教育担当者含め、会社全体でしっかりとバックアップさせていただきます！
勤務地
大阪府 池田市 新町10-3 五月山ハイム 202号室 ( 最寄駅：池田駅 徒歩10分/川西能勢口駅 徒歩16分 )
給与
【正社員】
◇管理職
月給:350000円以上
《別途支給》
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!
(地域手当、資格手当、役職手当、業務手当、等級手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)
《応募資格》
介護福祉士，ホームヘルパー1級，介護職員基礎研修，介護福祉士実務者研修
※上記資格のいずれかをお持ちの方
※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須
★下記経験者歓迎！
複数名の部下マネジメント経験のある方
業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方
9:00～17:45（標準就業時間）
8:00～20:00（就業可能時間帯）
(フレックスタイム制／コアタイムなし)
※月間総労働時間168時間
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり
※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
