休日
＊完全週休二日/シフト休・週3～5日で応相談
＊正月休
＊入社6か月後～有休取得可/消化率100％
└冠婚葬祭やお子さんの行事も休みやすい♪
＊慶弔休
今は土日も出勤できる方を募集中です♪
☆日本アイリスト協会認定サロンということもあり、サロンがアイリスト検定試験の会場になる日がありますが…その日は臨時休業にしています♪
このサロンの夢や想い
技術を財産に、あなたに寄りそい、サポートします。
求める人物像
＊理容の仕事が大好きな方
＊チームワークを大切にしてくれる方
＊時間を守るなどお客様への責任感がある方
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まじめにやってる子が損した気持ちにならない給与と評価制度、一生モノのスキルを磨ける。ライフタイルや価値観の変化があっても道を選び長く続けられる！そんな「広島で一番働きやすく、ずっと美容職を続けたいと思える会社No.1をめざす」。それが美容一筋の私が掲げた目標です。ここで働く中で、結婚や出産を経ても続けやすいよう育休取得や有給の完全消化、時短社員制度でサポートするのは当たり前。家族の急病も休みやすい環境であったり、勤続年数が長いスタッフの中に年齢を重ねて視力が衰えて…という声が上がったので理容師資格取得支援もスタート♪私も一緒にWライセンスになり、今はシェービングも担当しています^^ 将来的なキャリアとしては、技術者⇒幹部⇒スクール講師⇒FCオーナーや業務委託への切り替えで独立など…選択肢が一つじゃないのも魅力だと思いませんか？もしも「なんだかおもしろそう！」と感じていただけたら、面談であなたの思いをぜひお聞かせください^^
オーナーメッセージ
美容業界歴30年、幅広い美容知識とキャリアを活かして、すべての女性の綺麗を応援しています。ビーナスフォートは、広島で女性が働きやすい会社No1を目指し、育児休暇、介護休暇など積極的に取り入れ、女性が安心して生涯働ける環境整備を行なっています。
スタッフからのメッセージ
お客様との会話や笑顔に日々元気をもらっています！チームで支え合いながら働ける環境なので、初めての方も安心です♪社内の雰囲気も良く、楽しく成長できる場所です♪
以前美容師として少しだけ働いておりましたが、10年近く別の仕事をしており、アイラッシュは全くの未経験からの転職でしたが、仲間に支えられ、今では店長として日々充実しています。努力がしっかり評価され、先日タイで行われたアイラッシュの国際大会にも挑戦できました！やる気があればどんどん成長できる職場です♪
未経験で入社し、正社員として働いた後、出産育休を経てパートで復帰しました。育休制度や手厚い福利厚生また職場の理解がとても厚く、復帰直後は子供が保育園でいろんな病気をもらってきてお休みすることが多かったのですが、有給をたくさん使わせていただけて、みんなの手厚いフォローのおかげで、安心して戻って来れました。今もお客様との時間が本当に楽しいです♪
どんな人が活躍しているか
明るくて美容大好き！そんな女性8人が、技術で喜んで欲しいと新しい技術にチャレンジしながら全員活躍しています☆（アイリスト8人、理容師1人、Wライセンス2人）
スキルアップ・教育制度
これまで培った経験を尊重しつつ、扱ったことのないメニューがある方や補習の必要がある方には学びなおしの研修を設けます。「誰が担当しても上手い」と言われるようみんなで日々スキルを磨いていますので、日本アイリスト協会認定サロン、そして認定講師のオーナーこだわりとコツを学んでくださいね♪将来的には幹部、スクール講師、そしてFCオーナーとして独立など選べるキャリアで生涯雇用を実現中です^^
勤務地
広島県 広島市中区 大手町1ー5ー2 マリーベル館5F ( 最寄駅：本通駅 徒歩2分/県庁前駅 徒歩5分/紙屋町西駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇理容師
時給:1400円以上
◇実務経験1年以上または即戦力
（土日も入客できる方）
時給1400円～+手当・歩合
└土日祝と平日17時以降は時給+150円！
※経験者の基準について
まつ毛パーマとまつエク施術において仕上がりや持ち・施術中の接客など一通りの仕事が一人で問題なくできることになります（さらにアイブロウもできる方優遇。経験不足や技術が未熟な場合は入客デビューまで調整有）
［その他］
＊交通費は月1万円まで支給
＊アイリスト検定資格手当
＊ベビーシッターサポート手当
＊歩合/売上など条件のクリアで
＊食事手当
＊昇給/貢献、技術、実績により
＊賞与年2回/指名手当含む個人業績に対しパートも支給
扶養の範囲内で働きたいという相談もお受けしますが…。せっかくの高時給＆手当も充実しているので時短でもしっかり稼ぎたいという方歓迎です☆
［サロンは予約優先制］
1日5～7時間で応相談。保育園のお迎えに間に合わせたいなどあればご相談ください
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
