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株式会社HR CAREER_京都府京都市西京区桂下豆田町の訪問介護事業所[施設管理職・営業](月給195,000円~) 京都市西京区 阪急電鉄「桂」駅などのバイト・アルバイトの求人情報

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  • • 年間休日122日で、プライベートも充実!ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。
  • • 資格手当や賞与もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。
  • • 阪急電鉄「桂」駅から徒歩5分とアクセスも良く、車通勤も可能なので、通勤ラクラクです。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務/実務者研修以上/介護職/サービス提供責任者募集!年間休日122日で安定したワークライフバランス!/HRCKI/KGS596

株式会社HR CAREER_京都府京都市西京区桂下豆田町の訪問介護事業所のイメージ
  • 施設管理職・営業
  • 月給195,000円~
    月給195,000円
    【給与】
    月給:195,000円~233,500円

    【諸手当】
    資格手当:<介護福祉士・実務者研修修了>20,000円
    通勤手当
    早出遅出手当
    超過勤務手当

    【賞与】
    賞与:年2回 3.5ヶ月分(2024年度実績)
  • 京都府京都市西京区
  • 阪急電鉄「桂」駅
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK

お仕事ID: 343908918

仕事情報

【サービス提供責任者】訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務/実務者研修以上/介護職/サービス提供責任者募集!年間休日122日で安定したワークライフバランス!/HRCKI/...

  • 株式会社HR CAREER_京都府京都市西京区桂下豆田町の訪問介護事業所のイメージ
応募資格
【必須条件】
介護福祉士または実務者研修修了者

【歓迎条件】
原付(バイク)免許
シフト
09:00~18:00
【勤務時間詳細】
(1)7:30~16:30
(2)8:30~17:30
(3)10:00~19:00
休憩60分
変形労働時間制
シフト制
お仕事内容
【仕事内容】
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般
ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。
また、介護職として訪問介護業務を行います。

【PR・職場情報】
介護に関する知識・スキルの修得、資格取得等について、当法人が全面的にサポートします!
独自の研修・育成制度とやりたい事に挑戦できる環境があるため、入職後も成長し続けています!
福利厚生充実!通勤も車可能!

【求人の特徴】
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務/実務者研修以上/介護職/サービス提供責任者募集!年間休日122日で安定したワークライフバランス!

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・ブランクOK
・育休制度あり
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・友達と応募OK
・産休・育休取得実績あり
月給
月給195,000円~
福利厚生
【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
労働者災害補償保険・退職共済制度・ライフサポート制度(不妊治療・がん治療休暇)等あり
年次有給休暇あり(採用月より最大20日付与。時間単位年休あり。)
PR・職場情報
介護に関する知識・スキルの修得、資格取得等について、当法人が全面的にサポートします!
独自の研修・育成制度とやりたい事に挑戦できる環境があるため、入職後も成長し続けています!
福利厚生充実!通勤も車可能!
求人の特徴
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務/実務者研修以上/介護職/サービス提供責任者募集!年間休日122日で安定したワークライフバランス!
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
携帯・スマートフォンからアクセス
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企業名・店名
株式会社HR CAREER_京都府京都市西京区桂下豆田町の訪問介護事業所
事業内容
医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介業
カテゴリー
サービス管理責任者
職種
施設管理職・営業
雇用形態
正社員
所在地
京都市西京区
掲載期間
2025-08-262031-01-01
情報提供元
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面接時アドバイス

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このお仕事・求人は京都府にあります。
最寄駅は阪急電鉄「桂」駅ですので、面接の際には自宅からの通勤時間・交通情報などに注意しつつ、勤務地も地図で調べておくことをお勧めいたします。

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