休日
＜シフト休＞
土日祝休み可能（規定あり）
※希望休4日間申請OK
＜年間休日・休暇＞
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・有給休暇
（1年目10日／以降法定通り)
取得率100％！
※お仕事とプライベートの両立実現！
お休みのルールは特別に力を入れています。
（毎月4日間は土日祝を含む日で
希望のお休みを提出することができます。）
※休日日数は月により変動します！
・10日間（1月）
・9日間（3.5.7.8.10.12月）
・8日間（4.6.9.11月）
・6日間（2月）
このサロンの夢や想い
私たちは「働く人が幸せであることが、良いサービスにつながる」と考えています。
どれだけ技術や仕組みが優れていても、それを届けるのは“人”。
だからこそ、ネイルでもアイラッシュでも、スタッフ一人ひとりが心地よく働ける環境を大切にしています。
未経験から活躍できる研修制度、安心の雇用、キャリアに合わせた多彩な選択肢。
ナイスネイル・ナイスアイラッシュは、「人が主役の会社」を目指しています。
今後も、お客様にもスタッフにも「ここでよかった」と思ってもらえるサロンであり続けるため、
制度も環境も、人への向き合い方も、アップデートを続けていきます。
求める人物像
ナイスネイルでは、技術や経験よりも「人柄」や「姿勢」を大切にしています。
なぜなら、当社で活躍しているスタッフの9割以上が、ネイル未経験・資格なしからのスタートだからです。
大切なのは「できる」ことより「やってみたい」という前向きな気持ち。
そして「お客様を笑顔にしたい」「誰かのために役に立ちたい」という想いです。
ネイルの技術は、入社後に丁寧な研修でしっかり身につけることができます。
そのため、私たちが本当に求めているのは、経験やスキルよりも「素直さ」「成長したい気持ち」「コツコツ努力できる力」。
技術はあとからいくらでも伸ばせますが、人の気持ちに寄り添える力は、マニュアルでは教えられない大切な資質だと考えています。
また、ナイスネイルには多様なキャリアステージが用意されており、将来的に店長・マネージャー・スクール講師・人事・広報・店舗支援などへのキャリアチェンジも可能です。
だからこそ、今すぐに何ができるかよりも、「成長していきたい」「長く働ける職場で自分の力を発揮したい」と思っている方にこそ、ぴったりの環境です。
私たちがつくりたいのは、“働く人が幸せであるネイルサロン”。
売上のためだけでなく、一緒に働く仲間やお客様のことを本気で考えられる人を歓迎します。
たとえ最初は不安や自信がなくても、真面目に取り組む姿勢があれば、必ず周りがサポートしてくれます。
あなたの「挑戦してみたい」という気持ちを、私たちは全力で受け止めます。
「好きなことを仕事にしたい」「働くことを通して成長したい」
そんなあなたのご応募を、心よりお待ちしています。
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ナイスネイルの最大の強みは、「未経験からでも、正社員として安心して長く働けるネイルサロン」であることです。
現在、全国に144店舗を展開し、在籍するネイリストは全員正社員。その数は576名を超え、業界でも最大規模となっています。
9割以上が資格なし・未経験からのスタートですが、当社では自社スクールを完備し、ネイルの基礎から丁寧に学べる研修制度を整えています。
技術面だけでなく、接客やサロン業務全般に至るまで、一人ひとりの習熟度に応じて講師がしっかりサポート。誰でも安心してプロを目指せる環境があることが、私たちの大きな強みです。
給与体系においても、正社員採用でありながら個人売上の32.5％が還元される歩合制度を導入しており、2～3年目には月給30万円以上も実現可能。
さらに、年に1回の定期昇給制度（毎年1万円）や賞与、各種手当も充実しています。
休日面では、月8～9日の公休に加えて有給休暇も自由に取得でき、土日祝休みや連休、長期休暇なども柔軟に対応。ライフスタイルに合わせて無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れています。
また、ネイル技術を極めるだけでなく、店長やマネージャー、スクール講師、人事、商品開発、広報、店舗支援など多彩なキャリアステップが用意されているのも、他社にはない魅力です。
実際に現場から本部へキャリアチェンジし、全国規模の店舗運営や人材育成を担っているスタッフも多数在籍しています。
「安定した雇用」「安心の教育制度」「選べるキャリア」「自由な働き方」
これらすべてを備えているのが、ナイスネイルの強みです。
誰かの“やってみたい”という想いを、しっかり受け止め、実現できる場所であると自信を持って言えます。
オーナーメッセージ
「できる人を集める」のではなく、「この人と一緒に働きたい」と思える人を育てる。
これは創業以来、私たちが大切にしてきた姿勢です。
ナイスネイル・ナイスアイラッシュでは、未経験からスタートしたスタッフが数多く活躍しています。
大切なのは技術や経験よりも、「やってみたい」「成長したい」という気持ち。
その気持ちに会社が本気で向き合えば、人は必ず伸びていきます。
働きやすい環境や、充実した教育体制、キャリアの選択肢を整えてきたのも、すべて「人が主役の会社でありたい」という想いからです。
現場で頑張る一人ひとりが主役であり、その積み重ねこそが私たちのブランドの価値だと信じています。
この会社で働くことが、人生にとって前向きな選択だったと思ってもらえるよう、私たちはこれからも変化と成長を続けていきます。
どんな人が活躍しているか
ナイスネイルでは、ネイル未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。
「好き」だけで飛び込んできた方、資格を取ったばかりで不安だった方、人と話すのが得意ではなかった方――さまざまなタイプのスタッフが在籍していますが、共通しているのは「素直に学ぶ姿勢」と「コツコツ努力できる力」です。
どんなに器用な人でも、練習を怠れば伸びません。反対に、最初は不器用でも、前向きに頑張る人は必ず結果を出しています。
ナイスネイルでは、そんな努力や成長をしっかり見て評価する文化があります。
また、当社は「個性を大切にする職場」です。明るいタイプの人だけでなく、落ち着いた人、マイペースな人も、それぞれの強みを活かして活躍中。
自分らしく働きながら、きちんと評価されたい――そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。
スキルアップ・教育制度
ナイスネイルでは、未経験からでもプロのネイリストを目指せる教育体制を整えています。
入社後は、専任講師が基礎から丁寧に指導。道具の使い方や施術の流れ、接客マナーまで、未経験者のつまずきやすいポイントを押さえたカリキュラムで、一つひとつ着実にスキルを身につけられます。
また、デビュー後も定期的な技術研修やフォロー面談を実施し、店舗に配属されてからも安心して成長を続けられる仕組みがあります。社内検定制度やスキルランク制度により、自分の成長が見える化されているため、モチベーションを保ちながらスキルアップが可能です。
さらに、意欲のある方には新しいデザインや技術の習得機会も豊富。講師や先輩がしっかりサポートする文化があるため、「ネイルが好き」「もっと上手になりたい」という想いを、着実に形にできる環境です。
勤務地
愛知県 一宮市 栄2-13-7 原田ビル3階 ( 最寄駅：名鉄一宮駅 徒歩5分 )
給与
【正社員】
◇ネイリスト
月給:217002円以上
◆ジュニアネイリスト(1ヵ月～5ヵ月)
月給217,002円+交通費
◆ネイリスト(6ヵ月～8ヵ月)
月給217,002円+各種手当+交通費
◆トップネイリスト(9ヵ月目以降)
243,872円+各種手当+交通費
《手当一覧》
◆売上歩合給（平均24,000の支給実績）
◆売上達成手当（売上額におうじて5,000円or15,000円の支給）
◆指名手当（お客様1人につき300円～750円）
◆物販手当（物販売上の5％を還元）
≪勤続昇給制度≫
◆入社後1年ごとに10,000円の昇給
≪交通費≫
◆毎月最大3万円まで支給
≪一般社員平均給与≫
◆勤務半年：228,002+交通費
(内訳)
・基本給：217,002円
・売上歩合給：3,000円
・売上達成手当：5,000円
・指名手当：3,000円
◆勤務1年目：274,622円+交通費
(内訳)
・基本給：243,872円
・勤続昇給手当：10,000円
・売上歩合給：6,000円
・売上達成手当：5,000円
・指名手当：9,750円
◆勤務2年目：310,750円+交通費
(内訳)
基本給：243,872円
・勤続昇給手当：20,000円
・売上歩合給：16,128円
・売上達成手当：15,000円
・指名手当：15,750円
◆勤務3年目：341,750円+交通費
(内訳)
基本給：243,872円
・勤続昇給手当：30,000円
・売上歩合給：25,878円
・売上達成手当：15,000円
・指名手当：27,000円
◆2025年8月一般社員の最高月収
☆★☆535,696円+交通費☆★☆
(内訳)
・基本給：243,872円
・勤続昇給手当：30,000円
・売上歩合給：160,574円
・売上達成手当：15,000円
・指名手当：86,250円
頑張った分だけしっかりと収入に反映される仕組みです！
・平日は10時～19時もしくは10時～20時から（勤務開始時は10時～20時となります。勤務6ヶ月後どちらか選択可能）
・土日祝は10時～19時のみです。(商業施設店舗の場合11時～20時の場合有)
・休憩時間は予約を切ってしっかり休憩が取れます
・残業は基本なし！ もし残業が発生したらもちろん残業代は支給
・毎月4日間の希望休受付は業界最大日数
・社員の有休消化率は100%！完全消化を強く推奨しています
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
