休日
○週休2日 定休(日曜日)プラス一日 (例:日曜・月曜休み 日曜・土曜休み等、選択可能)
○お盆休み・年末年始 ゴールデンウイーク(5日間ほど)
○有給休暇(年10回まで)
この企業の夢や想い
在宅マッサージひまわりでは、地域NO.1を目標としております。
患者様に一番喜んでもらえる。患者様、ご家族様の笑顔が一番見られる。
その為には、社員の皆様が明るく生き生きと、心が豊かにならなければ、 実現できない事と思っております。
社員の皆様の生活が、より良いものとなります様、日々努力して参ります。
求める人物像
◎ご高齢の方や、難病を抱えている方が多いため、お話を聞くことが得意な方
◎聞く事、コミュニケーションが大事ということを理解出来る方
◎あいさつがしっかりできる方
◎仲間の悪口を言わない方
明るく元気な対応で、心の優しい対応ができる方のご応募をお待ちしております。
○あんまマッサージ指圧師
○鍼灸あん摩マッサージ指圧師
○普通自動車免許
○実務未経験者歓迎
〇正社員募集
○パートは週2日から勤務可能
(出勤時間自由。午後からでも可能)
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帰りの時間が遅いのも、この業界の特徴です。
接骨院などでは、20時受付終了となっていますが、
20時ぎりぎりに受付をする患者様がいれば、
治療が終わるのは21時になります。
そこから掃除、カルテ、終礼、勉強会、レセプトをこなし、
実際に全ての仕事が終わるのが23時頃になり、
翌朝も早く体力的に厳しいのが現状です。
在宅マッサージひまわりでは、そもそも施設や、
ご自宅にお伺いするため、
そのような遅い時間に施術を希望する患者様がいません。
基本18時～の施術が最終です。
疲れも取れず、精神的にも満たされない状況では、
他人に優しく接する事は出来ないと思います。
仕事が充実する為には、ONとOFFの重要性、プライベート、
家族の時間を大切にしてもらいたいと考えております。
オーナーメッセージ
始めまして院長 相川真也と申します。
11年程前、私が自分の院を開業するまで、
治療院等に何社か勤めさせて頂きましたが、
その頃は社会保険や、有給休暇、残業代などの
福利厚生が無いのが当たり前でした。
夜遅くまで働いても給料は1円も変わらない。
「休みをください。」
など、とてもじゃないが言える雰囲気ではない。
社長はベンツに乗っているが、社員は社会保険にも入れない。
治療院業界では、今でも社員を使い捨てにする
治療院はたくさんあります。
そういった経験をふまえ、
「社員がずっと勤められる会社を作りたい。」
「社員の家族も、幸せと言ってもらえる会社を作りたい。」
「働いたら、納得がいく給与を貰いたい。」
そして
「在宅マッサージひまわりに勤めて、ほんとに良かった。」
と、社員みんなに言ってもらえるよう、
日々会社の改善を行っております。
スタッフからのメッセージ
リハビリ・マッサージ・歩行練習
H29年4月に入社した窪谷です。 以前の会社は、接骨院勤務でした。受付は20時終了でしたが、完全に仕事が終わるのが22時以降になる事が普通でした。実際に家に着くのは23時頃で体力的にも厳しかったです。 今の会社では、早い時は17時頃に帰宅ができ、 一番遅い日でも19時くらいには帰宅出来ております。 定期的に有給も取れ、給与も以前の会社より上がりました。
H28年12月に入社した篠塚です。 入社以前、訪問マッサージの仕事をしておりました。 固定給で、ある程度の給与は頂いておりましたが、有給などは無く、頑張っても給与がほとんど上がりませんでした。 休みも週1日しかなく、体調が悪くても休めず、体力的にも辛い状況でした。 今では、社会保障に加入し、週休2日になったにも関わらず給与も入社わずか3カ月で、3年以上務めた前の会社よりも良くなりました。
スキルアップ・教育制度
①入社当初、3ヶ月はしっかり研修を行い、業務を覚えて
頂きます。リハビリや、介護の仕方(車イス⇔ベッド移乗
・立ち上がり・マヒがある方の歩行練習)関節可動域測定
・関節運動・抵抗運動報告書やカルテの書き方・車の運転
などしっかりと学んで頂きます。
先輩社員や院長が丁寧に解るまでご指導いたしますので、
経験が少ない方も安心して入社してください。
定期的に勉強会なども行い、技術や、チーム医療の大切さ
も学ぶ事が出来ます。
②当院では、マッサージ施術前に血圧計測を行っております。
マッサージや機能訓練などを行う前、体調に問題がないか
を確認致します。
患者様は、持病を抱えている方が多く、その日により体調が
大きく変わります。
当院で施術前 血圧計測を行い、異常が見つかる事もたくさん
あります。
大切な事は、「おかしいな」「いつもと違うな」という事を
感じ取り、看護師さんや、医療機関につなげる事と考えて
おります。
③報告書に記入するROMを正確に計測する研修を行います。
患者様は、長期間施術を行う事になる方も多いですが、
正しくROMを測定出来ないと、どれくらい改善している
かが解らなくなります。
④理学療法士(PT)さんと打ち合せ
患者様の中では訪問リハビリ等、PTさんの
リハビリを利用している方も多くいらっし
ゃいます。
PTさんと連携をとる事で、利用者さまにも、
身体機能向上のメリットがたくさんあります。
勤務地
埼玉県 さいたま市中央区 本町東3-3-15 アーバングリーン岩崎B号 203 ( 最寄駅：与野本町駅 徒歩6分 )
給与
【正社員】
◇あん摩マッサージ指圧師
月給:265500円以上
給与内訳 ① 研修期間4か月間
基本給 215000円 固定残業費 50000円
通信手当 500円 計 265500円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与
② 5か月～8カ月
基本給 225000円 固定残業費 55000円
通信手当 500円 計 295500円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与
③9か月経過後の給与
近々6か月の平均売り上げが85万円未満の場合
計 350000円 ＋ 各種手当、賞与
正社員になれば35万円からスタート。
⑤85万円以上95万円未満の場合
計 360000円 ＋ 各種手当、賞与
⑥95万円以上105万円未満の場合
計 380000円 ＋ 各種手当、賞与
⑦105万円以上の場合
基本給 290000円
固定残業費 99500円
通信手当 500円
計 400000円 ＋ 各種手当、賞与
給与内訳❷
給与は2パターンあり、どちらを選択しても大丈夫です。
① 入社から3か月
基本給 215000円
固定残業費 50000円 (40時間分、超過分は別途支給)
通信手当 500円
計 265500円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与
② ＜研修期間4か月～6カ月の給与内訳＞
基本給 225000円
固定残業費 55000円
通信手当 500円
計 285500円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与
③6カ月研修後
基本給 230000円
固定残業費 70000円
通信手当 500円
計 300500円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与
以後変動なし
※夏冬賞与を大きくする給与設定です。
賞与、夏・冬2回。
( R6年12月 賞与最高額 111万0898円 )
( 2年目以降のスタッフ平均賞与 56万6532円)
※今季は、100万円越え数名出ました。
※賞与査定は、❷の方が1.5パーセント高いです。
※有給5回まで9000円支給あり
【月曜〜土曜】受付
8:30〜12:00 13:00〜18:00(16時30分以降、残業可・残業手当あり)
帰宅時間は、自由です。16:30完全帰宅社員もいます。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
