休日
《まずはあなたのご希望を聞かせてください！》
希望に基づくシフト制
拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！
■土日休み
・週所定労働日数:週1日～週5日
・週1日、3時間～OK!
育児支援:自社の保育園無料利用可
■有給休暇（法定通り）
■年末年始休暇
■産休・育休（取得実績あり ）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
求める人物像
《応募条件》
▼下記資格が必須となります
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会福祉主事任用資格
※未経験・ブランクのある方もご応募ください！
【こんな方と一緒にはたらきたい！】
・人と接するのが好きな方
・自発的に行動できる方
・一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
・チームで仕事を進めることが得意な方
・ご利用者様を笑顔にしたいという、熱くしなやかな想いを持っている方
学ぶ意欲があれば、未経験でも関係ありません。経験・未経験に関わらず、「やってみたい」という想いを大切にしています。他スタッフと協力して、よりよい拠点を作っていきましょう！
人物重視の採用を行っているので、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、相手の立場に立って柔軟に物事を考えられる方大歓迎！
前向きで明るい仲間と一緒に、楽しく働いてみませんか？
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【リハビリ型デイサービス クララとは】
・ハビリに特化した半日型のデイサービス
・対象者：要支援・要介護認定の方
・定員：18名
・ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行う
《結果にこだわった本格的リハビリ特化型のデイサービス》
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。
油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。
【よくあるご質問にお答えします】
▼未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
クララでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハビリデイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
《充実したサポート》
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
《転居を伴う異動なし！》
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！
勤務地
神奈川県 横浜市戸塚区 戸塚町3041 ( 最寄駅：戸塚駅 徒歩20分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇社会福祉主事
時給:1385円以上
【入社祝い金あり】
★入社祝い金
★昇給制度
★交通費別途支給（上限1,000円/日）
★駐車場代補助あり
自転車・バイク・車通勤OK
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
