休日
⚫︎1ヶ月／8日（定休日＋個人シフト休暇）
⚫︎定休日【地蔵通り店】毎週月曜＋第三日曜＋シフト休暇
【上幟町店】毎週月曜＋毎週日曜＋シフト休暇
【西原店】毎週月曜＋第三日曜＋シフト休暇
⚫︎年次有給休暇10〜20日（正社員入社6か月後から）
⚫︎産休＆育児休暇
求める人物像
もっと充実したい、もっと自信を持ちたい、もっと時間が欲しい、もっと技術を高めたいなど、「もっと」願望がある方は是非ご応募ください。
私たちと共にしっかりと自分の旗を振れるスタイリストになりましょう！
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働くスタッフの労働環境においてIYOHKの1番の強みはまず、多様性だと思います。美容院には珍しい日曜日定休（上幟町店）、16時or17時or18時までの営業時間（店舗による）、時短正社員やフレックス制による個々の「時間」に対する多様性はもちろん、キャリアアップしていく中でフリーランスや、力のついたスタッフには店長以上の決裁権をもつ「代表」というキャリアプランもあります。特にこちらは、お店の物件選びから内装デザインまで「独立をせずとも社内の一員として」叶えることができます。
2024年春には安佐南区エリアにて実行いたしました。しかし、個々に弱い分野や苦手な分野はしっかりと会社やIYOHKメンバーでバックアップしていきます。自立は大事ですが、孤立しては豊かな美容師人生は叶いません、、。
働く店舗においても、多くのスタッフが勤務するチームワーク力を発揮できる「地蔵通り店」、スタイリスト1人+アシスタント1人（予約状況によればマンツーマン1人サロン）の「上幟町店」「西原店」、3店舗をスタッフ交代制で勤務します（希望可能）。そうすることで個々に自分のスタイルにあった美容師スタイルを確立していくことが可能です。さらにスタイリストが店舗間を移動することにより、その店舗に定着した1人のお客様をスタッフみんなで「共有」していくことになりお客様にとっては「自分の担当スタッフが複数人存在する」ことになります。成果をみんなで共有する考え方もIYOHKの特長です。
また、良い意味でみんな個性が違い趣味嗜好も違います。つまりそれぞれが自立した美容師ですのでお互い考え方は違えど、キャリアに関係なく意見を尊重する社風があります。
そして、IYOHKの看板メニューの一つである「カット」。こちらはオーナー料金や指名料金も設定せず、一律7700円です。若手だろうとベテランだろうと目の前のお客様の満足を提供するための「全ての要素」でカット料金が成り立ち、価値を決めるのは「お客様」と考えているからです。
例えば「時間」。お客様にとって、居心地の良い雰囲気やリフレッシュできる環境を提供することも「技術サービス」です。これら全ての要素が重なってカット技術だと考えています。
この1人だけでは生み出せない心地よい時間や空気感こそIYOHKの強みだと思います。
どんな人が活躍しているか
スタッフの層は幅広く、若手からベテランまで良い意味でみんな個性がたっぷりです。美容師業務の傍ら、ドライヘッドスパやアイラッシュなど独自の強みを持つスタッフ、美容学校出身者もいれば、普通高校から通信教育で資格を取得した人、子持ちや現在育休中のママスタイリストも在籍しています。また、独立し自身のお店を経営しながらIYOHKへはフリーランスとして月に5日ほど働くスタッフなど業界では珍しい多種多様な働き方があります。現在ではフレックス制を取り入れ出社&退社時間を臨機応変に調整する事が可能です。
型にはまらない「新たな働き方」をみんなでアイデアを出し合い、生み出していきましょう。
スキルアップ・教育制度
毎月、第一木曜9時～13時/その他木曜9時〜11時はミーティングやトレーニング、外部講師を招いての店内講習の時間。これらは、勤務時間として出勤スケジュールを組んでいます。時代に合わせ「変えること、変えてはいけないこと」を常に検討し柔軟にカリキュラムを個々の個性に合わせ変化させています。
IYOHKでは、カットやカラー、パーマをはじめドライヘッドスパ、アイラッシュなど特殊な技術を身につけることが可能です。
あなただけのオリジナリティを見つけ「自分だけの旗」を振れるように支援します。（研修費会社負担制度）
勤務地
広島県 広島市中区 上幟町11-13 小西ビル1階 ( 最寄駅：女学院前駅 徒歩4分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:220000円以上
⚫︎正社員スタイリスト
基本給220,000＋歩合＋特別技術手当＋役職手当
⚫︎時短正社員スタイリスト①（9時〜16時/フレックス制）
基本給145000＋歩合＋特別技術手当＋役職手当
⚫︎時短正社員スタイリスト②（9時〜17時/フレックス制）
基本給175000＋歩合＋特別技術手当＋役職手当
※「歩合について」....⚫︎技術売上50万以上から付与（フリー客含む。時短スタイリスト①35万/②45万）
⚫︎店販売上10%を付与
※「特別技術手当について」.....技術売上60万以上（フリー客含む。時短スタイリスト①40万/②50万）達成時から以後、売上に関せず「固定手当」として付与されます。
⚫︎60（時短①40/時短②50）万....5000円
⚫︎70（時短①50/時短②60）万....10000円
⚫︎80（時短①60/時短②70）万....15000円
⚫︎90（時短①65/時短②75）万....20000円
⚫︎100（時短①70/時短②80）万..30000円
以後、10万毎に昇給
※「役職手当について」....店長/アシスタントリーダー/教育管理/在庫管理/シフト管理/web管理等を始め、個々の特性を活かした技術スキルの手当もこちらに含まれます（ドライヘッドスパ/アイラッシュ/ネイル等）
※賞与年2回「正社員/時短正社員」
【スタイリスト/時短スタイリスト①②、一部給与例】
正社員例A）技術売上80万/正社員スタイリストの場合
220000+60000（歩合）＋15000（特別技術手当）＝295000円＋店販手当＋役職手当
正社員例B）技術売上100万/正社員スタイリストの場合
220000＋100000（歩合）＋30000（特別技術手当）＝350000円＋店販手当＋役職手当
時短正社員①例A）技術売上60万/時短スタイリスト（9時〜16時）の場合
145000＋50000（歩合）＋15000（特別技術手当）＝210000＋店販手当＋役職手当
時短正社員②例A）技術売上70万/時短スタイリスト（9時〜17時）の場合
175000＋50000（歩合）＋15000（特別技術手当）＝240000＋店販手当＋役職手当
① フルタイム正社員/9時〜18時or10時〜19時
②時短正社員/9時〜16時or9時〜17時
※あくまで基本的な勤務時間です。①②共にフレックス制の為、個々の予約状況や個々の予定（プライベート）により「出退勤時刻」は前後対応可能です。
⚫︎第一木曜日9時〜13時/スタイリスト含めての全スタッフ練習会orミーティング、その他木曜日9時〜11時/アシスタント練習会or講習会（全て勤務時間として定める）
※アシスタント練習を指導担当するスタイリストも勤務時間として定める）
⚫︎「スーパーフレックス制度」採用の為、コアタイム無し&予約状況により個々に労働勤務時間調整可能（遅出勤/早退勤）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
