休日
週休二日制
エプリ店は、毎週月曜日、火曜日が定休日
この私たちの夢や想い
美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。
私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくこと。世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、
お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。アナログで、デジタルで。結び方も様々です。
リジョブで働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。
その結び目により、心のこもった技術やサービスを受ける方々が、更に心豊かになっていく。
そんな社会の姿を実現するため、リジョブエージェントを立ち上げました。
求める人物像
【必須条件】
※美容師免許など
【歓迎条件】
☆出産、育児などでブランクのある方でも大丈夫です！
☆子供は小さいので一日数時間だけ働きたい！
☆介護があるから週に3日だけ働きたい！
☆美容師免許はあるからもう一度美容師を続けたい方、大歓迎です☆
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セッショングループは、ながーく美容師を続ける環境があります。
SAZAE店は子育て美容師、ブランクある方を応援するお店です！！
日祝定休、17時閉店。子育て中の美容師さん、育児などでブランク（5～12年）があったスタッフさんも在籍しています。
習い事、お子様の急な発熱などで早退もお互いが助け合いながら両立をしています。ブランクがあっても、それぞれにあったレッスンサポートをしてますから、ご安心くださいね！！
やっぱり美容師に戻りたい、美容師資格を生かしたいという方、ご応募お待ちしてます。（勤務時間、日数考慮しますよ）
エプリ店は、学生、OL、おしゃれなママさんが多いお店です。
お客様数が多いお店です。（月1200名以上）ですからスタイリストでありながら、担当するお客様が少なくアシスタント業務が多いという事はありません！
たくさんお客様を担当して技術、接客を磨きたい方、発揮したい方、是非ご応募下さい！！
メインのお客様は、20代から30代の方です。
スタイリストデビュー1カ月から、キャリア15年までと、幅広いスタッフが在籍しておりキャリアに応じた価格設定にしています。
ですから自分のスキル、キャリアに応じて価格設定できます。
全日18時に終了するように受付しています。又、夕方より掃除のお手伝いの方に来て頂いています。タオルもリースですから、
掃除、洗濯等で遅くなる事もありません。ですから18時30分頃には帰宅することもできます！（勤務時間は相談可）
毎週月曜日、火曜日定休日（年間休日105日）
コロナ禍の大変な状況、これからの時代の事を考慮したら、いろいろな働き方という事はとても大切になってくると考えてます。
これまでのように会社が提示するよりも、これからはスタッフさん発信、提案、要望からの新たな働き方を考えています。
興味、関心ある方、ご応募お待ちしております！！
どんな人が活躍しているか
グループ全体で言うと、とにかく美容が大好き!
この職業に就いてよかったと思える仕事がしたい!そんなメンバーが揃っています。
その中でもSAZAEの場合は、全員がママスタッフです。
それぞれに個性豊かでそれぞれの得意を活かして活躍中です♪
※SAZAEにはママスタイリスト5名、ブランクが4〜12年あるママアシスタント5名が在籍しています!
スキルアップ・教育制度
◆アシスタントとして、どんな働き方がしたいかでキャリアUP支援も様々です♪
まずは入社後の面談で希望を聞いた上で、ずっとアシスタントとして働きたいか？
それとも子育てが一段落したり、
ブランク克服に向けてスタイリストを目指すのかを決めていきましょう！
（もちろん、働く過程でやりたいことが変わるかもしれないので、随時気軽な感じで面談を行いましょうね♪）
パートの場合、スタイリストを目指すにしてもどうしても家庭優先になってしまいがちですが
いったん帰宅して家のことをやってからレッスンに合流したり、
別店舗の研修に参加したりという選択肢もOK。
もちろん、無理してぜったいにスタイリストにならないといけないというルールはないのでご安心くださいね☆
＊スタイリストとしてお客様の髪を切るより、アシスタントとして活躍したいという想いも大切にしています
勤務地
大阪府 松原市 高見の里1-2-35 イターナル松原1F ( 最寄駅：高見ノ里駅 徒歩7分 )
給与
【正社員】
◇美容師
時給:1500円以上
【契約期間】
期間の定めなし
【給与詳細】
前職、キャリアの給与を考慮させて頂きます(前職の給与は保証します）
【固定残業代】
・なし
【休憩時間】
勤務時間に応じ変動
【時間外労働の有無】
あり
(お客様の都合により、月数回ある場合があります)
個人に合わせた事情、働き方を考慮し相談の上決めさせて頂きます。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
