休日
土・日・祝日休み
※年間休日120日以上
【長期休暇・特別休暇】
GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）
この施設の夢や想い
訪問看護、相談支援、居宅介護支援を立ち上げ、12期目を迎えました。
おかげ様で1800名のスタッフをかかえ、医療介護の多くの経験も積ませていただきました。
スタッフが協力しあい、地域の子どもたちに笑顔を与えられる施設にしたいと考えております。
求める人物像
※応募要件※
主任介護支援専門員、有資格者
★新規事業所立ち上げ希望者歓迎
★未経験歓迎
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【医療に特化した知識を身に付けることができます！】
地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。
社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。
【仕事とプライベートの両立を応援♪】
スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。在宅ワーク制度や時短勤務制度も導入しています。
プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！
【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に！】
業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。ノルマがあるわけではないので、業務バランスを調整することもできます。
【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート！】
ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。
【充実した組織体制、相談できるシステムを構築！】
経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい方も歓迎しています！ 事業所が複数あるため、管理者同士での情報交換やフォローを行っています。
勤務地
神奈川県 川崎市多摩区 長沢3丁目8120 8125-1 ( 最寄駅：生田駅 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:390000円以上
【月給】390,000円
・基本給 178,000円
・資格手当 30,000円
・固定残業代 92,000円（45時間分）
・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む）
・管理者手当 50,000円
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定
交通費 月3万円まで支給（公共交通利用の場合）
年収例 6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名）
※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません）
契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する）
更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
※ 残業はほとんどありません。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
